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Hier ist die Formel - Hier ist P = Aktienkurs; r = erforderliche Rendite Erläuterung Diese Formel basiert auf dem Dividendenrabattmodell. Daher setzen wir die geschätzten Dividenden in den Zähler und die erforderliche Rendite in den Nenner. Da wir mit null Wachstum rechnen, werden wir den Wachstumsfaktor überspringen. Infolgedessen wäre die erforderliche Rendite der Abzinsungssatz. Die 12 Kommunikationssperren nach Thomas Gordon. Wenn wir beispielsweise davon ausgehen, dass ein Unternehmen in der nächsten Periode 100 USD als Dividende ausschüttet und die erforderliche Rendite 10% beträgt, beträgt der Aktienkurs 1000 USD. Eine Sache, die wir bei der Berechnung der Formel berücksichtigen sollten, ist der Zeitraum, den wir für die Berechnung verwenden. Der Zeitraum der Dividenden sollte dem Zeitraum der erforderlichen Rendite entsprechen. Wenn Sie also die jährlichen Dividenden berücksichtigen, müssen Sie auch die erforderliche jährliche Rendite verwenden, um die Integrität der Berechnung aufrechtzuerhalten. Bei der Berechnung der erforderlichen Rendite werden wir die Dividendenrendite berücksichtigen (r = Dividenden / Preis).
Das mehrstufige Wachstumsmodell geht jedoch davon aus, dass das Dividendenwachstum schließlich konstant wird. Siehe das folgende Beispiel. So funktioniert es (Beispiel): Stabiles Modell Nehmen wir an, die XYZ Company beabsichtigt, im nächsten Jahr eine Dividende von 1 US-Dollar pro Aktie zu zahlen, und Sie erwarten, dass sich diese um 5% erhöht Jahr danach. Nehmen wir weiterhin an, dass Ihre geforderte Verzinsung der XYZ Company-Aktie 10% beträgt. Gegenwärtig wird die Aktie der XYZ Company mit 10 US-Dollar pro Aktie gehandelt. Unter Verwendung der obigen Formel können wir berechnen, dass der innere Wert einer Aktie der XYZ Company-Aktie: $ 1, 00 / (. 10-. 05) = $ 20 Gemäß dem Modell ist XYZ Company-Aktie im Wert von $ 20 pro Aktie, wird aber bei 10 Dollar gehandelt; Das Gordon Growth Model legt nahe, dass die Aktie unterbewertet ist. Das stabile Modell geht davon aus, dass die Dividenden konstant steigen. Gordon modell beispiel actor. Dies ist nicht immer eine realistische Annahme für wachsende (oder rückläufige) Unternehmen, die dem mehrstufigen Wachstumsmodell weichen.
Als Kernstück des Gordon-Modells gilt das Verhaltensfenster, mit dessen Hilfe ich ein Verhalten in den Bereich der Annahme oder der Ablehnung einordne. So kann ich definieren, welche der beteiligten Personen ein Problem besitzt. Aufgrund dieser Zuordnung stellt Gordon verschiedene Techniken (Werkzeuge) zur Verfügung, die zur Lösung des Problems dienen: Das e mphatische Zuhören, wenn die andere Person ein Problem hat Das Senden von klaren Botschaften, um die Beziehung zu stärken und das Vertrauen gegenseitig zu vertiefen Die wirksame Konfrontation, die mir hilft, meine Bedürfnisse anzumelden, ohne die des Gegenübers zu beeinträchtigen Den Problemlösungsprozess (Familien-, resp. Flexispot: Höhenverstellbare Schreibtische um 120 Euro reduziert. Schülerkonferenz), wenn wir in einem Konflikt stecken, für den wir eine nachhaltige Lösung suchen. Immer mit dem Ziel, den Bereich der Annahme zu vergrössern, zeigt er auf, wie mit einfachen Veränderungen im Zeitmanagement und in der Einrichtung der Wohnung/Lernumgebung, die Annahmelinie beeinflusst werden kann.
Ulla Kruse Artikel von November 2016 Weitere Themen Zurück zur Startseite