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Ich stelle Ihnen meine Erfahrung zur Verfügung: Mit dem Ziel, überraschende Erfolge und ein von unnötigen Zwängen befreites Leben zu ermöglichen. Mir ist die Diskretion gegenüber meinen Klienten besonders wichtig. Video-Porträt auf FOCUS online Focus Online hat ein Video-Porträt von mir produziert, in dem ich die Probleme normaler Arbeitnehmer aufgreife und löse. Mit dem Laden des Beitrags akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von Facebook. Mehr erfahren Beitrag laden Facebook-Beiträge immer entsperren Angebot Als erfahrener Berater zeige Ihnen, wie Sie erfolgreich aufsteigen gegen fremde Strategien und Blockaden, gegen Mobbing und Missachtung. Vorgehen Konflikt- und Durchsetzungs-trainer, Persönlichkeits- und Beziehungscoach und Coach für öffentliche oder berufliche Auftritte. Für wen? Sie stecken in Ihrer Karriere fest, werden übergangen oder blockiert und haben die Freude am Leben nachhaltig verloren? Bei mir sind sie richtig! Studium/Stipendien Paris, Tübingen und Bordeaux Berater Spitzenpolitiker, DAX-Bosse, Top-Manager Publikationen Management + Kommunikationsfragen Coach Rhetorik- und Verhaltenstrainer Coaching für Führungskräfte Individuelle Immunstrategie Core-Motivation durch selbstkritische Eigen- und belastbare Lageanalyse mit realistischer Vision.
Coaching ist die individuellste Begleitung für Fragen im Berufskontext. Seit 2003 bin ich als Coach Sparring Partner für Führungskräfte. Meine Erfahrung hilft mir, rasch eine vertrauensvolle Beziehung zu gestalten. Auf dieser Basis unterstütze ich Führungskräfte dabei, Bewusstsein zu schaffen. Meine Kunden entwickeln im physischen und virtuellen Coachingraum Optionen und konkrete Handlungsintentionen, den Führungskontext zieldienlich zu gestalten. Executive Coaching: Meine Kunden haben wesentlichen Einfluss auf den Unternehmenserfolg. Sie führen Führungskräfte und wünschen sich in der Regel eine unlimitierte Begleitung während 6 bis 12 Monaten. Die regelmässige Reflexion der eigenen Führungsrolle bedingt Offenheit und Mut, sich auch mit sich selbst auseinander zu setzen. Der bewusstere Umgang mit sich selbst und mit andern bringt mehr Wirkung und positivere Gefühle für alle. Von Management zu Leadership: Was eine Führungskraft erfolgreich macht ist oft nicht ausreichend, um den nächsten Entwicklungsschritt zu machen.
Das zeigen auch Resultate: 95% der Führungskräfte, die mit mir zusammengearbeitet haben, sagen, dass ihr Executive Coaching der grösste Erfolgsfaktor in ihrer Führungsentwicklung war. Messbare Ergebnisse im Executive Coaching Jede Führungskraft möchte erfolgreich sein. Doch der Erfolg an sich ist kein Ziel. Vielmehr stellt er sich ein, wenn sich ein Leader vorbildlich verhaltet und wenn Führung wirkt. Zusammen mit den Führungskräften lege ich im Executive Coaching messbare Ziele fest, die auf ihre Strategie abgestimmt sind und sicherstellen, dass sie das notwendige Ansehen erlangen, um noch erfolgreicher zu sein. Die Führungskräfte werden unterstützt, sich auf die richtigen Massnahmen zu konzentrieren. Dadurch wird ein grösseres Bewusstsein für ihre eigenen Stärken und Herausforderungen entwickelt. Mein Executive Coaching ist konkret und direkt im täglichen Verhalten umsetzbar. Es basiert auf weltweit validierten Methoden und psychologisch fundierten Modellen, um garantierte und nachhaltige Resultate zu erzielen.
Selbstmanagement fängt dort an, wo Sie konsequent delegieren (lernen), und hört da auf, wo Sie sich ganz bewusst Zeit für die eigene Erholung gönnen. Managen Sie Ihre Zeit und schaffen Sie die Basis für Ihre dauerhafte Leistungsbereitschaft und Motivation.
Kombination klassischer «Führungstools» mit agilen Methoden Bei der Entwicklung der handwerklichen Basis geht es um das Einüben von in der Praxis bewährten Führungsinstrumenten wie «Ziele setzen», Sitzungsmoderation», «Feedback geben, «Mitarbeitergespräche führen» etc. Die Kunst ist dabei, diese Instrumente so alltagstauglich «einzupassen», dass sie im effektiven Praxisumfeld der Führungskraft mit hoher Wirksamkeit eingesetzt werden können. Wir ergänzen diese klassischen Instrumente mit agilen Methoden, die in den letzten Jahren, in der Start-up Welt entwickelt und etabliert wurden. Agile Methoden sind nicht nur für die «Start-up Welt» gut! Sie ermöglichen – richtig auf die Praxis angepasst - auch in klassischen Unternehmen und Teams einen entscheidenden Zugewinn an Effektivität. Führungskräfte Coaching - Zielgruppe, Arbeitsthemen Fokus Führungskräfte Unser Coaching ist speziell auf Führungskräfte der unteren und mittleren Managementebene ausgerichtet, die neben strategischen Aufgaben Menschen, Teams, Abteilungen usw. zu führen haben.
Je nach Lebenssituation, Themenstellung oder persönlicher Affinität führen beide Herangehensweisen von einem problembehafteten Denken in die Lösungsorientierung und bewirken die gewünschte Veränderung. Es ist ein Zusatznutzen den ich anbiete, aber natürlich nicht genutzt werden muss. Sie bestimmen die Herangehensweise.
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