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Berechtigt zur Publikation von Stellenanzeigen auf sind alle öffentlich-rechtlichen Organisationen und staatsnahe Betriebe, Altersheime, Pflegeheime, Kirchen, Spitäler, Schulen, Kinderkrippen sowie Stiftungen und Verbände.
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Kernwerte Unsere Werte geben uns Orientierung und prägen unser Handeln. Personalstrategie Der Regierungsrat hat am 2. Oktober 2019 die Personalstrategie bis 2023 festgelegt. Sie umfasst folgende strategischen Handlungsfelder: Human-Resources-Geschäftsmodell Unter Berücksichtigung von Organisations- und Kundenbedürfnissen wird ein leistungsstarkes, zukunftsgerichtetes und gemeinsames HR-Geschäftsmodell für die Direktionen und die Staatskanzlei erarbeitet. Dabei wird geklärt, welche Leistungen besser dezentral erbracht werden sollen und wo eine zentrale Leistungserbringung sinnvoller ist. Basierend auf einer HR-Prozesslandkarte definiert der Kanton die wichtigsten Prozesse einheitlich. Dies bildet die Grundlage für eine effiziente Leistungsabwicklung und weitere Schritte hinsichtlich Digitalisierung. 24.350 Stellenangebote Ausbildung zum zur fachinformatiker systemintegration - finest jobs. Hier finden Sie den Schlussbericht der Analysephase. Anstellungsbedingungen Der Kanton bietet im Allgemeinen attraktive Anstellungsbedingungen, bei einigen Punkten besteht jedoch aufgrund der heutigen Anforderungen Handlungsbedarf.
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