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Seit Januar 2017 gibt es eine Neuregelung zur Eingruppierung der Gesundheitsberufe. Das Ziel ist eine Aufwertung der Pflegeberufe mit einer neuen Entgeltordnung. Für die Pflege wird eine neue Entgelttabelle "P" eingeführt. Die bisherige Kr-Tabelle wird somit abgelöst. In den Entgeltgruppen P 7 (bislang Kr. 7a) und P 8 (Kr. 8a) wird die Stufe 1 gestrichen, damit steigen schon BerufsanfängerInnen höher ein. Für die Entgeltgruppen P 9 bis P 14 (bislang Kr. 9a bis Kr. Archiv 2017 - DiAG. 11a) gibt es künftig die Stufe 6. Damit bekommen Beschäftigte mit langjähriger Berufserfahrung mehr Geld. Mehr Infos HIER
Für die bei der Caritas in der Pflege Beschäftigten (Anlagen 31 und 32, AVR) wird es in der neuen Entgeltordnung künftig eine "P-Tabelle" geben; orientiert an der Entgeltordnung des Tarifvertrages Öffentlicher Dienst (TVöD). Die neue Eingruppierungsstruktur in der Pflege bringt für die überwiegende Zahl der Kolleginnen und Kollegen Verbesserungen. Für die Mitarbeitervertretungen sind in diesem Zusammenhang viele Fragen zu klären. Stichworte sind u. a. Avr eingruppierung pflege 2007 relatif. : Struktur der neuen Entgeltordnung in Anl. 31 + 32, D efinition der Berufs- und Studienabschlüsse, Anwendung der neuen Entgeltordnung bei Neueinstellungen und befristeten Verträgen, M ethoden der Eingruppierung und Überleitung. Diese Punkte wollen wir in vier Infotagungen an zwei Tagen aufgreifen. Zwei Tagungen bilden den Schwerpunkt in der Anlage 31 (Krankenhaus) und zwei Tagungen finden mit dem Schwerpunkt in der Anlage 32 (Altenhilfe) statt. Die Tagungen finden am Montag, den 20. 03. 2017 und Dienstag, den 21. 2017 in der HVHS Haltern statt.
Neue Entgeltordnung 24. März 2016 Die neue P-Tabelle (Pflege-Tabelle) löst die bisherigen Kr-Tabellen in den Anlagen 31 und 32 zu den AVR mit klarer Systematik zur Überleitung ab. Grundsätzliches dazu klärt das zur Entgeltordnung. Hier geht's zum Download. Am 8. Avr eingruppierung pflege 2012 relatif. Dezember 2016 beschloss die Bundeskommission der Arbeitsrechtlichen Kommission des Deutschen Caritasverbandes einen ersten Schritt zu einer neuen Entgeltordnung, orientiert am TVöD, erst einmal für die Pfegeberufe bei der Caritas. Damit war der Weg frei für weitere Tariferhöhungen für alle Caritas-Beschäftigten (außer Ärzte) zum 1. Januar 2017. Denn das Wirksamwerden dieser Lohnerhöhung war an Bedingungen geknüpft: An die Einführung der neuen Entgeltordnung, an das Fortbestehen der Beteiligung der Mitarbeiter an der zusätzlichen Altersversorgung und an Veränderungen verschiedener Anlagen in den Richtlinien für Arbeitsverträge (AVR). Thomas Rühl Sprecher der Mitarbeiterseite Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
Ratlos2021 Neues Mitglied #1 Hi, ich bewerbe mich gerade als Pflegedienstleitung in einem Pflegeheim mit 160 Betten der Diakonie. Diese haben den AVR und ich würde in die E10 eingestuft werden. Laut des AVR´s Entgeltgruppe 10 (gültig ab 01. 04. 2017) "in der Leitung (Anm. Caritas-Eingruppierungstool | AVR-Eingruppierungshilfe | Eingruppierung AVR - Lambertus Verlag GmbH. 11) eines großen Wohnbereiches, einer kleinen Einrichtung, eines kleineren Dienstes, eines mittelgroßen Pflegebereiches einer stationären Einrichtung oder einer kleinen Diakoniestation (Anm. 17) in den Tätigkeitsbereichen Pflege / Betreuung / Erziehung/ Integration²" Richtbeispiele: • Leitung eines kleinen Verwaltungsbereiches • Leitung einer kleineren Schule für Alten-, Kranken- oder Entbindungspflege • Pflegerische Leiterin mehrerer Stationen eines Krankenhauses Laut AVR´s Entgeldgruppe 11 "in der Leitung (Anm. 11) einer mittelgroßen Einrichtung, eines mittelgroßen Dienstes, eines sehr großen Wohnbereiches, eines großen Pflegebereiches einer stationären Einrichtung oder einer mittelgroßen Diakoniestation (Anm. 17)" Meine Frage hierzu ist jetzt was bedeutet "mittelgroßen Pflegebereiches"?
Weitere Info Neuer KODA-Spiegel - Wandel und Kontinuität (09. 2017) Wandel und Kontinuität bei der Mitarbeiterseite der Regional-KODA. Bereits in der zurückliegenden Amtszeit waren Herbert Böhmer und Georg Souvignier (Bistum Aachen), Gaby Seidich (Bistum Essen), Michael Meichsner und Marie-Theres Moritz (Erzbistum Köln), Alexandra Damhus und Franz-Josef Plesker (Bistum Münster) und Werner Stock (Erzbistum Paderborn) Mitglieder der Kommission. Neu ist in dieser Amtszeit, dass neben diesen gewählten Personen die vom Berufsverband Soziale Arbeit (DBSH) entsandten... Weitere Info Neue Wahlplakate zur MAV-Wahl zum Selbstausfüllen! Die DiAG-MAV im Bistum Münster stellt allen MAVen für die bevorstehenden Wahlen neue Wahlplakate zur Verfügung, die in hoher Druckqualität bis zum Format DinA2 ausgedruckt werden können. Neben dem bisherigen, nun aktualisierten, Wahlplakat gibt es zwei neue Motive aus dem Altenpflege- und Krankenhausbereich. Avr eingruppierung pflege 2017 2019. Die Plakate können im Acrobat Reader mit den wichtigsten Daten für die Wahl in der jeweiligen Einrichtung versehen und dann ausgedruckt werden.
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