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Kursleiter sollen hier ermutigt werden, über ihre Haltung sich selbst und gegenüber den Gesprächspartnern nachzudenken und mit der goldenen Brille der Wertschätzung anzuschauen. Die Dialogregeln laden dazu ein, von Herzen zu sprechen, einander unvoreingenommen zuzuhören und Vorannahmen in Fragen zu stellen. Durch den gemeinsamen Dialog kannst Du Dir Deiner persönlichen Kraftquellen bewusst werden und Deine eigene Haltung als KursleiterIn und GesprächspartnerIn festigen. So kann neues Vertrauen und Zuversicht in die eigene Kompetenz gewonnen werden. Zugleich lernst Du, das Dialogische Prinzip in Deiner Kommunikation auch im eigenen Lebensumfeld anzuwenden. Dialogische haltung definition dictionary. Dies ist ein Angebot, die DGBM e. V. -Weiterbildung "Dialogische Kompetenz-Kursleiter stärken"- Die dialogische Haltung in Kursarbeit, Seminar und Beratung, kennen zu lernen. Annette Berggötz, Dialogprozessbegleiterin und Ausbilderin, zertifiziert nach Konzept "Eltern stärken", Trainerin für Kindermassage und Botschafterin der DGBM e.
Seminare & Formate zum Thema Einführung die dialogische Haltung In Diskussionen oder Debatten erleben wir, dass Menschen eher gegeneinander als miteinander reden. Sie neigen dazu, ihre Meinung als absolute Wahrheit anzunehmen und zu verteidigen. Anstatt wirklich zuzuhören, erschaffen sie in der Zeit, in der die andere Person spricht, neue Argumente und Entgegnungen. Was wäre möglich, wenn Gruppengespräche in einer Atmosphäre stattfänden, die durch echtes Zuhören, wesentliche Beiträge und gemeinsames Nachdenken geprägt ist? Könnten Gespräche und Diskussionen demokratischer gestaltet werden? Und würden dann die Potentiale der Beteiligten besser gehört und eingebracht werden können? Als Seminarteilnehmer*innen sind Sie eingeladen, die grundlegenden Werkzeuge dialogischer Gesprächsführung kennenzulernen und sich in verschiedenen dialogischen Kernfähigkeiten zu üben. Dialogisches Prinzip | SpringerLink. Natürlich werden wir den Dialog selbst in der Gruppe praktizieren, damit Sie ihn unmittelbar erfahren können und Inspiration und Ermutigung für Ihre eigene Praxis bekommen.
FreiRaum definiert sich im Wesentlichen über die drei Begriffe Kongruenz, Akzeptanz und Empathie. Diese drei Säulen der pädagogischen Grundhaltung prägen unseren Umgang sowohl mit den Klienten als auch mit einander. Sie gewährleisten eine gemeinsame Arbeitsgrundlage. Das Wahrnehmen von Kongruenz im Alltag erfolgt intuitiv und ist für uns allgegenwärtig. Der Mensch spürt meist sehr genau, ob eine Person das, was sie sagt auch wirklich meint oder ob sie etwas vortäuscht. Aus diesem Grunde ist es essentiell für unsere Arbeit, stets die eigene Befindlichkeit innerhalb der Kommunikation wahrzunehmen und zu spiegeln um damit kongruent aufzutreten. Auch die Akzeptanz stellt bei unserer Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und ihren Familien eine ebenso bedeutende Grundhaltung dar. Akzeptanz versteht sich hier als die bedingungslose, positive Zuwendung zu einem Menschen. Dialogische haltung definition von. Der Mensch erfährt eine warme Anteilnahme, die nicht besitzergreifend ist. Atmosphärisch erleben wir Akzeptanz als "angenommen werden", "geliebt werden" und "gehalten werden".
Infoveranstaltung oder Workshop Kompakte Präsentation zum Konzept & Eingehen auf Fragen Ggf.
Spätestens dann sollte es seine Grundannahmen erforschen und nicht nur seine Strategie, sondern auch sein kulturelles Paradigma überarbeiten. Das Problem: Kultur erforschen heißt 'im Trüben fischen' und dorthin gehen, wo es nicht sofort zu mehr Umsatz oder Innovation führt – und weil es auch noch schwer ist, wird es nicht getan. Eine Studie von BearingPoint unterstreicht das: dort bestätigen Führungskräfte, dass Wertewandel und ein Paradigmenwechsel zwar dringend notwendig seien, "doch bleiben diese Bereiche trotz aller Fortschritte Schlusslichter mit großem Nachholbedarf. " (Digitalisierungsmonitor 2018). Das Erbe Taylors macht Unternehmen aber nicht nur unbeweglich und starr – also das Gegenteil von agil – sondern auch herzlich uninnovativ. Es bringt Unternehmens in Gefahr, wenn Sie sich weiterhin nur auf Wissen und Erfahrung verlassen. In neuem Kontext mit mehr Komplexität und Unsicherheit, beispielsweise in der digitalen Transformation, gibt es noch keine bewährten Rezepte. Dialogische haltung definition de. Dafür braucht es mutige Pionier:innen, die Ideen entwickeln und ausprobieren.
Dies führt in der Regel dazu, dass die Beiträge deutlich an Tiefe und Substanz gewinnen und dass das Gespräch jene Verlangsamung erfährt, die für die Qualität echten gemeinsamen Erkundens und Nachdenkens notwendig ist. Was braucht es für das Begleiten dieser Art von Gruppengesprächen? Zunächst braucht es – für mich zumindest – eine gehörige Portion Mut, mich als "Studierter" in eine Gruppe von Eltern zu begeben und die Möglichkeit zuzulassen, dass ich NICHTS weiß – dass ich nicht die Rolle des allwissenden Problemlösers innehabe und dass ich auf die in der Gruppe vorhandene Lebenserfahrung und Weisheit setzen kann, wenn es darum geht Antworten auf drängende Fragen und Probleme zu finden. Dialogisches Prinzip - Lexikon der Psychologie. Mein Job besteht in der Hauptsache darin, für eine Atmosphäre zu sorgen, die Lust macht, Erlebtes zu teilen, "ins Unreine zu sprechen" und mehr voneinander zu hören. Immer wieder muss ich entscheiden, ob ich an mich gerichtete Fragen zurück in die Gruppe zu gebe oder ob ich darauf eingehe, weil ich mit meinem Hintergrund eben auch etwas zum gemeinsamen Lernen beitragen kann.