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Shop Akademie Service & Support Die Haftungsrisiken eines GmbH-Geschäftsführers sind beträchtlich, besonders in Anbetracht dessen, dass er häufig nicht der eigentlich Unternehmende und damit am Gewinn der Unternehmung nur begrenzt beteiligt ist. Es liegt daher aus seiner Sicht nahe zu versuchen, diese Risiken im Rahmen des Anstellungsvertrags zu begrenzen. Die unter § 6 a im folgenden aufgeführten Vereinbarungen zur Minimierung der Haftung sind allerdings nur im Einzelfall gegenüber der Gesellschaft durchsetzbar. Geschäftsführervertrag GmbH | Muster zum Download. Haftpflichtversicherung oder Haftungsprivilegierung Der Geschäftsführer sollte sich überlegen, ob er entweder darauf drängt, dass zu seinen Gunsten eine Geschäftsführer-Haftpflichtversicherung abgeschlossen, oder aber dass eine Haftungsprivilegierung, etwa der Ausschluss von einfacher Fahrlässigkeit, vereinbart wird. [6] Muster § 6a Besondere Vereinbarungen zur Verantwortlichkeit des Geschäftsführers – bei Bedarf – (noch § 6a) Vereinbarung des Arbeitnehmerhaftungsprivilegs/der Freizeichnungsklauseln Die Verantwortlichkeit des Geschäftsführers gegenüber der GmbH richtet sich nach den vom BAG entwickelten Grundsätzen der Arbeitnehmerhaftung in ihrer jeweils aktuellen Fassung.
sowie durch die Vereinbarung einer Ausschlussfrist zusätzlich flankiert werden. (noch § 6a) Vereinbarung einer Ausschlussfrist Ansprüche aus dem Geschäftsführervertrag und dem organschaftlichen Geschäftsführerverhältnis – gleich aus welchem Rechtsgrund – können nur binnen einer Frist von sechs Monaten ab Kündigung des Geschäftsführervertrags geltend gemacht werden. Die Geltendmachung bedarf der Schriftform. 6. 2 Entlastung Ebenfalls denkbar wäre die Vereinbarung einer Regelung, wonach einmal jährlich dem Geschäftsführer Entlastung zu erteilen ist, worauf der Geschäftsführer sonst keinen Anspruch hat. [7] Muster (noch § 6a) Entlastung des Geschäftsführers Der Geschäftsführer hat einen Anspruch darauf, dass einmal jährlich über seine Entlastung abgestimmt wird. Eine Verweigerung der Entlastung ist ihm schriftlich zu begründen. Dem Geschäftsführer ist es gestattet, sowohl auf die Fassung des Entlastungsbeschlusses zu klagen als auch eine Anfechtungs- bzw. Muster: Vertrag GmbH und Co. KG. Feststellungsklage mit dem Ziel zu erheben, die Nichtigkeit bzw. Fehlerhaftigkeit des die Entlastung versagenden Beschlusses feststellen zu lassen.
Der richtige Vertragspartner muss den Vertrag beschließen und zeichnen: Für Abschluss und für Änderungen des Geschäftsführer-Anstellungsvertrags ist die Gesellschafter-Versammlung der GmbH zuständig. Der Geschäftsführer muss jederzeit das Protokoll der entsprechenden Beschlussfassung vorlegen können. Der Geschäftsführer-Anstellungsvertrag muss dem sog. Drittvergleich standhalten: Alle Vertragsklauseln müssen so ausgelegt sein, wie es zwischen Dritten üblich ist. Unübliche Bevorzugungen (etwa bezüglich der Gehaltshöhe oder z. Anstellungsvertrag geschäftsführer gmbh co kg muster 2017. eine Überversorgung) führen regelmäßig zu Beanstandungen durch die Finanzbehörden. Der Geschäftsführer muss vom Verbot des Selbstkontrahierens befreit sein: Wenn der Gesellschafter einen Anstellungsvertrag für die GmbH unterzeichnet und zugleich als Geschäftsführer unterschreibt, schließt er einen Vertrag mit sich selbst. Das ist nur zulässig, wenn er dazu ermächtigt ist. Dies muss im Gesellschaftsvertrag der GmbH vereinbart und im Handelsregister eingetragen sein (Befreiung von § 181 BGB).