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Betriebsversammlung Fragen An Die Geschäftsleitung Перевод | Online Tischreservierung

Also bei einer halben Stelle erwirbt mensch auch nur die Hälfte der Urlaubstage. Der Tagessatz sei dann dementsprechend höher, die Anzahl der Urlaubstage aber auch um 50% geringer. Der Betriebsrat hatte dazu drei ergänzende Fragen: a) Wie soll die bisherige Praxis, die eine betriebliche Übung darstellt, gegen den Willen des Betriebsrates geändert werden? b) Warum ist eine planerische Besserstellung der Teilzeitbeschäftigten (d. Betriebsversammlung | GPA. h. gleiche Anzahl Urlaubstage wie eine Volllzeitstelle bei geringerem Tagessatz) nicht möglich? c) Wie soll im laufenden Jahr bei den Verträgen über kapazitätsorientierte variable Arbeitszeit (= Vertrag aller Assistent*innen) die Urlaubsgewährung praktisch umgesetzt werden? Es müsste doch zu jedem einzelnen Urlaubsantrag der Urlaubsanspruch aus dem laufenden Jahre erneut ermittelt werden? Die Nachfragen des Betriebsrates blieben unbeantwortet. Die zu erwartenden Schwierigkeiten wurden dahin gehend kommentiert, dass die Geschäftsführung gerne beim bisherigen Modell der Urlaubsgewährung und Entgelfortzahlung Urlaub bliebe, wenn Tarifkommission und Gewerkschaft es vertraglich realisieren könnten.

Geschäftsführung Des Betriebsrats: 8 Fragen Und Antworten - Weka

Der Arbeitgeber kann sich durch eine kompetente Person vertreten lassen. Er darf zu den Besprechungen aber keine betriebsratsfremde Person zur Protokollführung heranziehen. Beachte: Der Betriebsrat braucht nur solche Personen als Vertreter des Arbeitgebers zu akzeptieren, die fachlich kompetent – für die Betriebsleitung zu sprechen befugt – und dazu auch aus eigener Kenntnis der betrieblichen Zusammenhänge in der Lage sind. Der Betriebsrat hat also Anspruch darauf, dass von Arbeitgeberseite eine Person teilnimmt, die auch Entscheidungen treffen kann. Die Schwerbehindertenvertretung (SBV) ist zu allen Besprechungen, die nach § 74 BetrVG durchgeführt werden, hinzuzuziehen. Geschäftsführung des Betriebsrats: 8 Fragen und Antworten - WEKA. Diese Pflicht zur Hinzuziehung zu den Monatsgesprächen besteht unabhängig davon, ob Angelegenheiten behandelt werden, die schwerbehinderte Menschen besonders betreffen. Sollten in einer Besprechung auch Angelegenheiten behandelt werden, die besonders jugendliche Arbeitnehmer betreffen, ist nach § 68 BetrVG die Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) hinzuzuziehen.

Betriebsversammlung | Gpa

Je nach Eigenart des Betriebes und/oder der Betriebsratsgröße ist diese Aufzählung nicht abschließend. Durch Mehrheitsbeschluss des Betriebsrats in Schriftform kann ein Teil dieser Aufgaben einem oder mehreren Ausschüssen zur selbstständigen Erledigung übertragen werden. Betriebsversammlung fragen an die geschaeftsleitung . Der Abschluss von Betriebsvereinbarungen bleibt jedoch dem Betriebsrat alleine vorbehalten. In Betrieben ohne Betriebsausschuss kann der Betriebsrat mit einfacher Stimmenmehrheit verschiedene Aufgaben einem "Geschäftsführenden Ausschuss" übertragen, der jedoch mit dem Betriebsausschuss nach § 27 BetrVG nicht vergleichbar ist und nicht zur selbständigen Erledigung der Aufgaben befugt ist. Den Artikel jetzt teilen:

Die Rolle der Gewerkschaften und Arbeitgebervereinigungen Genannt sind im Gesetz auch die Gewerkschaften und Arbeitgebervereinigungen. Es kann durchaus hilfreich sein, diese in die Firma zu holen. Schließlich handelt es sich um Organisationen, die jahrzehntelange Erfahrung darin haben, sich einzusetzen im Sinne der Mitarbeiter und damit im Interesse der Unternehmen, u. a. durch gemeinsame Tarifverhandlungen. Das Betriebsverfassungsgesetz führt hierzu weiter aus: "(2) Zur Wahrnehmung der in diesem Gesetz genannten Aufgaben und Befugnisse der im Betrieb vertretenen Gewerkschaften ist deren Beauftragten nach Unterrichtung des Arbeitgebers oder seines Vertreters Zugang zum Betrieb zu gewähren, soweit dem nicht unumgängliche Notwendigkeiten des Betriebsablaufs, zwingende Sicherheitsvorschriften oder der Schutz von Betriebsgeheimnissen entgegenstehen. " Wenn alle Beteiligten so zusammenarbeiten, herrschen gute Verhältnisse in deutschen Betrieben. Also: Machen Sie einen Anfang, gehen Sie aufeinander zu und versuchen Sie einander zu verstehen!

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