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Die Basis des Verfahrens bilden zahlreiche Studien zum Zusammenhang zwischen Persönlichkeitsfaktoren und dem Erfolg in Führungspositionen. Diese liefern gesicherte Kenntnisse dazu, welche Aspekte der Persönlichkeit solche Potenzialindikatoren darstellen. Die etablierten Potenzialindikatoren bilden die Voraussetzungen dafür, erfolgreiches Führungsverhalten auszubilden. Im vorliegenden Leadership Potential Assessment wird kompakt die Gesamtheit dieser verschiedenartigen Potenzialindikatoren innerhalb eines einzigen wissenschaftlich gesicherten Fragebogen- und Testverfahren zusammengestellt. Unserem 1+6+3 Ansatz folgend handelt es sich hierbei um kognitive Fähigkeiten (1), Persönlichkeitsmerkmale (6 = "Big Five" + Integrität) und berufliche Basismotive (3 = Leistung, Anschluss, Macht). Kognitive Leistungen im beruflichen Kontext Es ist hinlänglich bekannt, dass kognitive Leistungen der stärkste Prädiktor für Führungspotenzial sind. Gleichzeitig besteht bei klassischen Intelligenztests (Würfel drehen, Zahlenreihen fortsetzen) die Gefahr, gerade diese Potenzialträger abzuschrecken.
Weiterhin ist ProfilingValues auch hervorragend geeignet zu Beginn eines Coachings. Potenziale und Spannungsfelder lassen sich aus der Analyse des Berichtes ableiten und geeignete Maßnahmen entwickeln. DIE 4 WESENTLICHEN ALLEINSTELLUNGSMERKMALE VON PROFILINGVALUES: Misst Werte und Einstellungen Ist nicht manipulierbar Der Test dauert nur ca. 20 Minuten Das Ergebnis liefert Aussagen über die individuellen Fähigkeiten ("das Können") und die Aufmerksamkeit auf die individuellen Fähigkeiten ("das Wollen") Hier das Interview mit Dr. Ulrich Vogel: (Präsident Robert S. Hartman Institute Europe; Profilingvalues) Hallo Uli, welchen Vorteil haben Unternehmen, bzw. deren Führungskräfte, wenn profilingvalues im Rahmen der Führungskräfteentwicklung eingesetzt wird? Führung hat sehr viel mit Selbstführung zu tun. Wir halten den Führungskräften gleichsam einen Spiegel vor, der ihnen hilft, ihre Fähigkeiten, Neigungen, Interessen, Potenziale und Entwicklungsfelder systematisch dargestellt zu erkennen.