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Hallo, ich habe seit 2012 Rückenbeschwerden, schon zu dieser Zeit wurden 3 Bandscheibenvorfälle festgestellt. Ich halte normalerweise nichts davon, ständig zum Arzt zu gehen und habe mich daher immer mit Tabletten über Wasser gehalten, bis es jetzt gar nicht mehr ging und ich zu meinem Orthopäden gegangen bin. Dieser hat mir nach eingehenden Untersuchungen mitgeteilt, dass ich meinen derzeitigen Job nicht mehr ausüben kann wegen den BSV, einer Osteochondrose, Diskose, Lumboischialgie, Skoliose, Spinalarthrose etc. ( zur Zeit bin ich noch bei einem Transportunternehmen beschäftigt, bei dem ich Pakete bis 70 kg, Standard sind 45 kg, in Paketfahrzeuge geladen habe). Mein Orthopäde hat mir ein Attest ausgestellt, indem eine sitzende Tätigkeit, mit der Möglichkeit zu häufigem Haltungswechsel empfohlen wird. Nach dieser Aussage war ich erstmal geschockt, habe dann etwas später sofort bei der DRV einen Antrag auf Teilhabe am Arbeitsleben gestellt, also eine berufliche Reha. Heute habe ich ein Schreiben der DRV erhalten, indem diese mir mitteilen, dass Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben bewilligt werden.
Über die Art und den Umfang erhalte ich einen gesonderten Bescheid. Zusätzlich hat die DRV die zuständige Agentur für Arbeit über die Bewilligung informiert... Wer hat Erfahrungen mit dem weiteren Ablauf? Ich hänge jetzt momentan wieder etwas in der Luft. In meinem Antrag habe ich lediglich angegeben, dass die DRV mir mit einer Umschulung helfen könnte, denn ich bin ungelernt und wo finde ich, als ungelernte Kraft, einen Job im Sitzen? Eine andere Alternative fällt mir nicht ein. Mit meinem "Noch" Arbeitgeber habe ich bereits gesprochen und diese haben mir mitgeteilt, dass eine weitere Beschäftigung eben, aufgrund des Attestes, unmöglich ist. Also wird das ganze wahrscheinlich früher oder später auf eine Auflösung des Arbeitsvertrages hinauslaufen... Ich bin derzeit noch nicht arbeitslos gemeldet. Wieso informiert dann die DRV die zuständige Agentur für Arbeit über die Bewilligung von Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben? Wäre super, wenn mir jemand weiter helfen und mir ein paar Tipps geben kann, wie das Ganze jetzt weiter abläuft...
Es gibt viele Gründe, warum Menschen ihren Beruf nicht mehr ausüben können – sei es aufgrund eines Unfalls, einer körperlichen Krankheit oder einer Depression. Nicht nur privat haben Betroffene mit diesen Schicksalsschlägen zu kämpfen. Häufig ist auch die berufliche Existenz gefährdet, da der gelernte Job nicht mehr ausgeübt werden kann. In dieser herausfordernden Lebenssituation kann eine berufliche Rehabilitation helfen, neuen Mut zu schöpfen und neue Perspektiven zu finden. Wie man die Reha beantragt, welche Maßnahmen es gibt und und was sonst noch zu beachten ist, erklärt Psychologe Dirk Kupfer (56 Jahre). Er leitet den Bereich der beruflichen Rehabilitation beim Bildungsträger WBS TRAINING. Du interessierst dich für eine geförderte Weiterbildung oder Umschulung? Dann schau einmal bei WBS TRAINING vorbei und lasse dich persönlich dazu beraten. Zum Bildungsangebot Herr Kupfer, was ist eine berufliche Rehabilitation? Bei der beruflichen Rehabilitation handelt sich um Sozialleistungen, sogenannte Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben (LTA).
#1 Ich bräuchte Mal eure Meinung, bzw. Hilfe. Ich habe Herzinsuffizienz und 3 Bypässe. Das Herz pumpt nur noch mit 25%. Ich habe gestern die Bewilligung für die Leistungen zur Teilhabe zum Arbeitsleben erhalten. Habe ich als Anlage hochgeladen. Beantragt hatte ich die Leistungen während meiner Anschlussheilbehandlung im Februar 2017 in der REHA Klinik. Dort hat man mir erzählt dass ich wieder ein normales Leben leben könnte und wieder richtig gesund werde. Entsprechend positiv hat man auch den Entlassungsbericht formuliert. Nun bin ich seit 6 Monaten zurück aus der Klinik und es geht mir immer noch ziemlich dreckig und ich kann weder arbeiten, noch sonst irgend welche Leistungen vollbringen. Deshalb bin ich auch seit Dezember 2016 AU geschrieben. Wenn ich gewusst hätte wie mein Krankheitsverlauf ist, dann hätte ich niemals die Teilhabe am Arbeitsleben beantragt. Mein Kardiologe versteht nicht wie die REHA Klinik so etwas in den Bericht schreiben konnte. Er sagt ich bin krank, erwerbsunfähig und darf gar nichts mehr.
Die Feststellung, ob eine verminderte Erwerbsfähigkeit vorliegt, trifft der zuständige Träger der gesetzlichen Rentenversicherung. Grundsätzlich können Versicherte ein Arbeitslosengeld nur dann erhalten, wenn sie für die Vermittlung durch die Agentur für Arbeit zur Verfügung stehen. Dies ist bei einem arbeitsunfähigen Versicherten nicht der Fall, weshalb hier grundsätzlich der Anspruch auf Arbeitslosengeld zu verneinen wäre. Durch die Nahtlosigkeitsregelung des § 145 SGB III muss das Arbeitslosengeld trotz fehlender Verfügbarkeit geleistet werden, wenn ein Versicherter nur deshalb nicht arbeitslos ist, weil die Leistungsfähigkeit voraussichtlich mehr als sechs Monate gemindert ist und deshalb keine Beschäftigung mit mindestens 15 Stunden/Woche ausgeübt werden kann. Die mehr als sechsmonatige Leistungsminderung ist ab dem Tag zu prognostizieren, an dem der Antrag auf Arbeitslosengeld gestellt wird. Sollte das Leistungsvermögen aus anderen Gründen auf unter 15 Stunden/Woche begrenzt sein, besteht kein Anspruch auf das Nahtlosigkeits-Arbeitslosengeld.
Leider bekam ich bis jetzt seitens der "Leistungsabteilung" noch keine Antwort. Gibt es eine Frist in welcher die Rentenversicherung ( DRV-Bund) solche Anträge bearbeiten muss? Ein neuer Lehrgang der Fahrschule geht demnächst los und die können ohne Vergütungszusage meinen bereits angemeldeten Platz nicht mehr lange frei halten. Kann ich die Rentenversicherung "zwingen" mir zu helfen? Ich will endlich wieder arbeiten gehen! Ist ja auch eine finanzielle Belastung ständig Krankengeld zu erhalten! Wie sollte ich mich verhalten? Ein Voraus-Danke an alle Helfenden
Wird der Antrag innerhalb dieser Frist gestellt, gilt dieser im Zeitpunkt des Antrags auf Arbeitslosengeld als gestellt. Sollte der Antrag durch den Versicherten nicht gestellt werden, ruht das Arbeitslosengeld ab dem Folgetag, an dem die Frist abgelaufen ist. Wird der Antrag später gestellt, lebt der Anspruch auf das Arbeitslosengeld mit dem Tag der Antragstellung wieder auf. Für den Fall, dass durch die Gesetzliche Rentenversicherung Übergangsgeld (aufgrund einer Rehabilitationsmaßnahme) oder eine Rente wegen Erwerbsminderung bewilligt wird, hat die Agentur für Arbeit einen Erstattungsanspruch für die Zeit, für die bereits – während des Anspruchszeitraums auf Übergangsgeld bzw. Rente – das Nahtlosigkeits-Arbeitslosengeld bewilligt wurde. Sollte es seitens der Gesetzlichen Rentenversicherung zu einer Ablehnung der Rente wegen Erwerbsminderung kommen, endet der Anspruch auf das Nahtlosigkeits-Arbeitslosengeld mit der Rechtskraft des Bescheides. Fazit Mit dem Nahtlosigkeits-Arbeitslosengeld sollen Versorgungslücken geschlossen werden, welche durch unterschiedliche Leistungszuständigkeiten entstehen können.
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