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Er würde in diesem Fall nur reduziertes Elterngeld erhalten, da er keinen ganzen Lebensmonat (17. -16. 03. ) zuhause geblieben ist sondern noch vom 17. -28. 02. gearbeitet und damit Erwerbseinkommen erzielt hat.
Vorsicht wenn Sie Ihre Elternzeit berechnen: Den die falsche Berechnung der Elternzeit kann Sie den Job kosten. So ist es einer Mutter aus Hessen ergangen, die die Elternzeit falsch berechnete. Für ihren am 13. 07. 2008 geborenen Sohn beantragte sie zwei Jahre Elternzeit. Als die Mutter am 13. 2010 nicht wieder zur Arbeit erschien und auch auf eine Abmahnung des Arbeitgebers nicht reagierte, erhielt sie eine Kündigung vom Arbeitgeber. Die Mutter befand sich mit ihrem Mann im Ausland. Sie ging davon aus, dass sie erst am 09. 09. 2010 ihre Arbeit wieder aufnehmen müsse. Nach ihrem Verständnis schließe sich die zweijährige Elternzeit erst nach dem Ende der Mutterschutzfrist an. Doch dieser fatale Irrtum kostete der Mutter den Job. Das Hessische Landesarbeitsgericht gab dem Arbeitgeber Recht. Die Klägerin war verpflichtet, bereits am 13. 2010, also genau am 2. Geburtstag ihres Sohnes, wieder zur Arbeit zu erscheinen ( LAG Hessen, Urteil v. 10. 01. Ende der Elternzeit – Was ist bei Krankheit? - Arbeitsrecht.org. 2012, 12 Sa 290/11). Denn die Mutterschutzfrist nach der Geburt wird auf die Elternzeit angerechnet.
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