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Es gibt im Bereich der Psychologie die verschiedenen Fachrichtungen und mit ihnen einhergehende Lösungsstrategien für die unterschiedlich schwerwiegenden und vielfältig begründeten Probleme der Menschen. Carl Ransom Rogers (1902 - 1987) war ein US-amerikanischer klinischer Psychologe, Erziehungswissenschaftler und einer der bekanntesten Vertreter der Fachrichtung humanistische Psychologie. Kommunikation kompakt - Gesprächs- und Verhandlungsführung und Sprechen im öffentlichen (virtuellen) Raum — Stabsstelle Career Center & Wissenschaftliche Weiterbildung. Er beschäftigte sich Zeit seines Lebens mit der Entwicklung von Modellen zur Gesprächsführung in Beratung und Therapie. Diese Modelle werden auch Modell der personen- beziehungsweise klientenzentrierten Gesprächsführung genannt. Sie zählen neben der Psychoanalyse und der kognitiven Verhaltenstherapie zu denen am meisten durchgeführten Therapieformen. Darüber hinaus war Carl Rogers Autor zahlreicher Bücher wie "Entwicklung der Persönlichkeit", "Encounter groups" oder "der neue Mensch", und hatte einen großen Einfluss auf das Verständnis des Menschen mit seinen Fähigkeiten zur sinnstiftenden Selbstentwicklung und individuellen Selbstverwirklichung.
Seine theoretischen Überlegungen finden heute in den Lehren der angewandten sowie praktischen Sozialwissenschaften, der Erziehungs-wissenschaften, der Kommunikationswissenschaften und natürlich nicht zuletzt in der Psychologie ihren Platz. Zusammengefasst: Carl Rogers ist nicht nur der Begründer der Gesprächspsychotherapie, er zählt zu den herausragenden Persönlichkeiten, die die Humanistische Psychologie als große psychologische Bewegung ins Leben rief und maßgeblich mitgestaltete.
Die Definitionen variieren jedoch stark, einschließlich veralteter und ungenauer Interpretationen. Was also ist motivierende Gesprächsführung? Carl rogers gesprächsführung 2019. Miller und Rollnick schreiben nach ihren Untersuchungen in ihrem Buch " Motivational Interviewing: Helping People Change ": "MI ist ein kollaborativer, zielorientierter Kommunikationsstil mit einem Fokus auf die Sprache der Veränderung. Ihr Zweck ist es, die persönliche Motivation und das Engagement für ein bestimmtes Ziel zu stärken, indem die eigenen Gründe der Person für die Veränderung in einem Umfeld der Akzeptanz und des Mitgefühls eruiert und erforscht werden. " MI ist laut diesen Autoren also unter anderem Folgendes: Ein richtungsweisender Kommunikationsstil, der die Bedeutung des guten Zuhörens, der Bereitstellung von Informationen und von Empfehlungen betont. Sie soll Menschen dazu befähigen, bestimmte Verhaltensweisen zu ändern und widerstandsfähiger zu werden. Sie basiert außerdem auf einem respektvollen Umgang, der die natürlichen Veränderungsprozesse und die Entwicklung von Autonomie erleichtert.
Weitere Ziele: Sich selbst wohl gesonnen, reflektieren Sie Ihr eigenes Verhalten und erlernen die Grundelemente der personenzentrierten Gesprächsführung. Sie erleben die Wirksamkeit der personenzentrierten Gesprächsführung. Auf einfache Weise verstehen Sie komplexe psychische Zusammenhänge durch leicht verständliche theoretische Inputs. Carl rogers gesprächsführung in english. Sie entwickeln Verständnis für sich selbst, für die Kolleginnen und Kollegen, Schülerinnen und Schüler, die Eltern sowie Menschen in Ihrer Umgebung. Sie erarbeiten sich eine innere Haltung, die es ermöglicht, eine positive Beziehung zu den Kindern und Jugendlichen wie deren Eltern und Menschen Ihres Umfeldes aufzubauen, ohne sich selbst aus dem Blick zu verlieren. Methoden Theoretische und praktische Einheiten erfolgen im Wechsel zwischen Plenum und Kleingruppen.
Veranstaltungszeiten: Block I: Donnerstag, 21. 04. 2022 bis Freitag, 22. 2022 Block II: Mittwoch, 06. 07. 2022 bis Freitag, 08. 2022 Block III: Mittwoch, 05. 10. 2022 bis Freitag, 07. 2022 Der Beginn eines jeden Blockes ist am ersten Tag um 14:30 Uhr, das Ende eines Blockes am jeweilig letzten Tag um 16:30 Uhr. Sollte die Durchführung pandemiebedingt nicht möglich sein, findet die Veranstaltung digital statt. Die lösungsorientierte Sprache und Gesprächsführung in der Beratung | SpringerLink. Veranstaltungsort: Bildungsstätte Bad Zwischenahn – Wisoak Zum Rosenteich 26 26160 Bad Zwischenahn Referentin: Prof. Dr. Yvette Völschow ist Professorin für Sozial- und Erziehungswissenschaften an der Universität Vechta
Wichtig ist, diese in Ich-Botschaften zu übermitteln und nicht unkontrolliert auf den Gesprächspartner einprasseln zu lassen. Wie geht ihr als Führungskräfte in Kritikgespräche, wie führt ihr diese Gespräche? Klientenzentrierte Gesprächsführung | Medica Vita. Wie erlebt ihr es aus der anderen Perspektive, wenn euer Vorgesetzter Kritikgespräche mit euch führt? Wir sind gespannt auf eure Erfahrungen. Teilt diese gerne mit uns unter oder postet auf unserem "führen mit Herz"-Kanal auf LinkedIn.
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