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Beschreibung des Seminars ZIELGRUPPE: Kaufmännische Angestellte, Techniker und Selbständige, die sich fundierte Kenntnisse des Personalbereichs eines Unternehmens aneignen möchten und für Praktiker, die ihre praktischen Erfahrungen theoretisch untermauern möchten und neue Anregungen erhalten wollen, um Führungsfunktionen zu übernehmen. VORAUSSETZUNGEN: Interesse am Umgang mit Menschen. BEGINN: 28. 09. 2022 WEITERE TERMINE: MRZ 2023 DAUER: 6 Monate ZEIT: 1 x wöchentlich 18:00 - 21:00 Uhr KOSTEN: Monatlich 125, 00 EUR oder gesamt 690, 00 EUR zuzüglich einmaliger Einschreibkosten in Höhe von 60, 00 EUR zzgl. Lehrmaterial ABSCHLUSSART: BAW-Zeugnis ABSCHLUSSBEZEICHNUNG: Fachkraft Personalwesen FÖRDERUNG: Eine Förderung kann durch einen Bildungsscheck des Landes NRW erfolgen. IHK München Oberbayern. Einen Bildungsscheck beantragen können Beschäftigte in NRW. Die Förderhöhe je Bildungsscheck liegt bei bis zu 50% der Kurskosten. Weitere Informationen erhalten Sie bei der BAW-Akademie Köln bzw. Düsseldorf oder auf der Webseite des Landes NRW ().
I. Allgemeine Einführung Stellung des Personalwesens im Unternehmen Personalabrechnung als Teil des Personalwesens Arbeitsrechtliche Grundlagen II. Bruttolohnermittlung Rechtliche Grundlagen Bestimmungsgrößen der Entlohnung Entlohnungsformen und -systeme Persönliche Bezüge und Abzüge III.
Zielgruppe Kaufmännische Mitarbeiter, Sachbearbeiter, Wiedereinsteiger und Berufseinsteiger bzw. Absolventen der Berufsausbildung zur Vorbereitung auf den Einsatz in einer Fachabteilung. Zertifikat IHK-Zertifikat: Schriftlicher Test nach der Aufbaustufe und projektbezogenes Fachgespräch nach der Anwenderstufe. Bei regelmäßiger Teilnahme (mind. 80%), Bestehen des schriftlichen Tests und erfolgreichem projektorientiertem Fachgespräch erhalten Sie das IHK-Zertifikat. Förderung 25% bzw. 50% Zuschuss durch EU-Fördermittel möglich Kursgebühr bei 25% Förderung: 1. 410, 00 Euro Kursgebühr bei 50% Förderung: 940, 00 Euro Termine Kursnr. Start Ort Anz. TN. In den Warenkorb 2285 705024 07. 11. 2022 Online » Wir beantworten Ihre Fragen zur Aus- und Weiterbildung Unterrichtszeiten Mo., Mi., 18:00 – 21:15 Uhr; Sa., 08:00 – 13:00 Uhr Dauer Ca. 4 Monate Ca. 160 UStd. Kursgebühr 1. Ihk fachkraft personalwesen lohn und gehalt. 880, 00 € Inkl. Lernmittel und IHK-Zertifikat Anmeldeschluss: 4 Wochen vor Beginn Fördermöglichkeiten Weitere Infos zu evtl.
363 Treffer 359 Veranstaltungen mit 980 Terminen im Bereich Veranstaltungen 4 Seiten im Bereich weitere Informationen 4 weitere Informationen
Sozialversicherung Rechtliche Grundlagen und Organisation Sozialversicherung Rechte und Pflichten in den einzelnen Sozialversicherungszweigen Versicherungsrecht Beurteilung von Beschäftigungsverhältnissen Prüfung von Jahresarbeitsentgelt Geringfügig entlohnte Beschäftigungen, kurzfristige Beschäftigungen, Beschäftigungen in der Gleitzone Studentenbeschäftigungen Beitragsrecht; Beitragsberechnung und Beitragszahlung Meldeverfahren; Entgeltfortzahlung bei Arbeitsunfähigkeit Berechnung und Zahlung des Krankengeldes Mutterschutzgesetz, Erziehungsgeldgesetz Ca. 104 Unterrichtseinheiten innerhalb 3 Monate Von 22. 09. 2022 bis 22. 12. 2022 in Karlsruhe Mi. + Fr. Fachkraft (IHK) im Personalwesen - IHK für Ostfriesland und Papenburg. 18:00 - 21:15 Uhr Hier sind Sie unter Mitarbeiter*innen und zukünftige Mitarbeiter*innen aus der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Menschen, die bereits im Bereich der Abrechnung tätig sind, z. B. in kleineren und mittleren Betrieben. Ebenso profitieren Sie, wenn Sie in einem steuer- bzw. wirtschaftsberatenden Beruf tätig sind. Wenn Sie in einer Steuerberatungskanzlei, einem Personal- und Lohnbüro oder in der Lohn- und Gehaltsabrechnung eines Unternehmens tätig sind oder werden wollen, wird umfassendes Wissen zur Personalabrechnung vorausgesetzt.
Zum einem ist es als Unternehmen nicht leicht die passenden Interessenten auf die Schnelle zu finden. Denn neben den sprachlichen Hürden können die Interessenten nur schlecht eingeschätzt werden. Richtige Vorstellungsgespräche werden nicht stattfinden können. Trotzdem sind Arbeitskräfte aus Bulgarien gern gesehen. Arbeitskräfte aus Bulgarien und die passenden Berufsfelder Arbeitskräfte aus Bulgarien einzustellen ist nicht schwer, wenn man den richtigen Arbeiter gefunden hat. Jedoch scheint es in erster Linie wichtig zu sein zu wissen wo man die Mitarbeiter aus Bulgarien nutzen kann. Bulgarien selbst hat in den vergangenen Jahren wirtschaftlich stabil gearbeitet. Somit sind auch die Ausbildungen der Menschen aus Bulgarien nicht schlecht. Arbeitskraft aus bulgarien gesucht der. Die Berufsfelder, die bulgarische Arbeiter in Deutschland nutzen können, sind demnach umfangreicher geworden. Folgende Berufsfelder bieten sich Arbeitskräfte aus Bulgarien an: Landwirtschaft Technikindustrie Herstellung von Textilien Reinigungsindustrie Gesundheitswesen Automobilindustrie Handwerksberufe Natürlich lassen sich die Arbeitskräfte aus Bulgarien auch in anderen Bereichen nutzen.
Auf der Suche nach qualifizierten Talenten, werfen immer mehr deutsche Unternehmer und Personaler ihren Blick auf Bulgarien. Im Jahr 2017 haben wir bei Silverhand uns dazu entschieden ein Büro dort in Sofia zu eröffnen um Firmen in Deutschland und Österreich dabei zu unterstützen sehr gut qualifizierte Fachkräfte aus Bulgarien zu finden. Aufgrund unserer langjährigen Erfahrung in anderen Osteuropäischen Ländern konnten wir das Projekt schnell und erfolgreich umsetzen. Mit Silverhand haben Sie einen Partner, der die zur Personalvermittlung notwendigen Lizenzen nach bulgarischem Recht besitzt. Wir sind darauf spezialisiert, Bewerber in der Handwerk und Industrie für Unternehmen (auch Zeitarbeitsfirmen) in Deutschland zu rekrutieren. In unserem Fokus stehen qualifizierte Fachkräfte aus Bulgarien. EastRecruiting Ihre Personalvermittlung Rumänien. Als Dienstleister für die Vermittlung von Arbeitskräften aus Osteuropa verstehen wir die Anforderungen unserer Kunden. In einem mehrstufigen Rekrutierungsprozess finden wir qualifiziertes Personal mit mindestens kommunikativen Deutsch Kenntnissen.
Die meisten unserer Auftraggeber suchen vor allem Mitarbeiter in den gängigen Handwerk Berufen Schlosser Elektriker Schweißer Dachdecker GWH-Installateure Tischler Schreiner Maler Zimmerleute Wir bedienen aber auch Kunden, die Personal in der Gastronomie Branche benötigen. Sollten Sie Mitarbeiter in anderen Branchen suchen, können wir gemeinsam mit Ihnen besprechen welche Möglichkeiten Silverhand hat, Bewerber für die gewünschte Position zu finden. Ihre Vorteile mit Silverhand bei der Personalvermittlung von Fachkräften aus Bulgarien. Bei der Rekrutierung eines Mitarbeitern aus dem Ausland auf eigene Faust kommen viele Fragen auf. Welche rechtlichen Voraussetzungen sind notwendig? Wie sieht der Arbeitsmarkt in Bulgarien aus? Arbeitskraft aus bulgarien gesucht full. Wie sind lokalen Qualifizierungen nach deutschem Standard zu bewerten? Um nur einige Fragen zu nennen die während der Mitarbeitersuche aus Bulgarien auftreten. Mit einem verlässlichen Partner an ihrer Seite, wird der Prozess einen neuen Mitarbeiter aus Bulgarien zu finden um ein vielfaches einfacher.
Die Reformation des Bildungswesens ergibt sich ebenfalls aus der starken Überschuldung des Landes. Die vorhandenen 51 Universitäten bilden ihre Studenten auf hohem Niveau aus. 15% der Bevölkerung kann ein erfolgreich abgeschlossenes Studium vorweisen. Eine hohe Investition in den Bildungssektor ist jedoch nicht länger möglich. Aufgrund niedriger Gehälter gibt es einen starken Rückgang an jungem Lehrpersonal. Schließungen von Universitäten, Schulen und Forschungseinrichtungen sind die Folge. Für den Bereich der Forschung bedeutet dies vor allem den Abbau im geisteswissenschaftlichen Bereich und eine Umlenkung des akademischen Schwerpunkts auf die Naturwissenschaft. Trotz chronischer, finanzieller Engpässe wird der Mindestlohn in Bulgarien ansteigen. Dieser beträgt aktuell 92 Euro pro Monat. Mitarbeiter aus Bulgarien - Rumaenien Job. Über 50% der arbeitenden Bevölkerung ist im Dienstleistungssekto r tätig. Darüber hinaus kann Bulgarien einen guten Ausbildungsstand im Bereich IT aufweisen. Grafik: Das Potential des bulgarischen Bildungswesens Die Sprachkenntnisse der bulgarischen Bevölkerung berufen sich neben der Amtssprache Bulgarisch auf Englisch, Deutsch und Russisch.