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Vorausgesetzt, Sie sind fünf Jahre lang in Freiheit unauffällig geblieben. Vorstrafen können somit auch bei Ausbildern verjähren, obschon sie möglicherweise auf ewig im Führungszeugnis an Ihnen haften bleiben. Sollte ein solcher Eintrag Sie bislang davon abgehalten haben, den Ausbilderschein zu machen, so hoffe ich, Ihnen Mut gemacht zu haben, es trotzdem zu versuchen.
".... 2. ) Ich habe in den ersten zwei Wochen öfter mal Ausbildungsfremde Tätigkeiten übernehmen müssen. Auf Details will ich hier nicht eingehen, aber die meisten davon sollten euch bekannt sein. Man hat es heute, nach sehr häufiger Nachfrage durch mich geschafft mir zu erklären, wie man das Berichtsheft ausdruckt, ausfüllt und führt. Bisher wusste ich nicht mal, dass wir überhaupt ein Verzeichnis haben in dem das Berichtsheft zu finden ist. Ausbilden ohne ausbilderschein strafe rgb. Man riet mir dazu, die Ausbildungsfremden Tätigkeiten nicht aufzuführen und nur das hinein zu schreiben was im Ausbildungsplan der IHK steht. Ansonsten könne es zu Probleme mit der Abschlussprüfung kommen. Das kann so nicht stimmen, oder? Ich würde gerne alles rein schreiben was ich machen musste, auch die Ausbildungsfremden Tätigkeiten. Denn im Notfall ist das mein Beweis, dass nicht ordentlich ausgebildet wurde. - für die Ausbildungsfremden Botentätigkeiten verlangt man von mir das eigene Auto zu nehmen. Darf ich das Spritgeld einfordern? 3. ) Man verlangt von mir über die offizielle Arbeitszeit hinaus oft mal länger zu bleiben.
Urlaubanpruch während Ausbildung Die Mindestanzahl der Urlaubstage hat der Gesetzgeber so festgelegt: Je jünger der Azubi, desto höher ist die Anzahl der Urlaubstage, die ihm zustehen. Ist der Jugendliche unter 16, so hat er Anspruch auf mindestens 30 Werktage im Jahr. Diese Zahl nimmt mit jedem Lebensalter ab. Welche Strafen würde man als Ausbilder verhängen, wenn der Auszubildende gegen eine Pflicht verstößt? (Schule, Liebe, Recht). Der 17-Jährige etwa kann nur noch 25 Tage beanspruchen (§ 19 JArbSchG). Im Tarif- oder Arbeitsvertrag ist möglicherweise jedoch ein höherer Urlaubsanspruch festgelegt. Ohne Berichtsheft kein Ausbildungsabschluss Das Berichtsheft, dass der Azubi während seiner Lehrzeit führen muss, dient als Ausbildungsnachweis. Ohne dessen Vorlage kann der Lehrling am Ende seiner Ausbildung nicht an der Abschlussprüfung teilnehmen. Es gibt weitere gute Gründe, das Berichtsheft im eigenen Interesse mit größter Sorgfalt zu führen: Besteht der Verdacht, dass der Ausbildungsbetrieb den Azubi nicht entsprechend dem Ausbildungsplan einsetzt, so kann das Berichtsheft als Beweismittel herangezogen werden.
Voraussetzungen des Ausbilders: Wer darf wann ausbilden? Ausbilden, also als Ausbilder tätig sein, darf nur derjenige, der neben der persönlichen auch über die fachliche Eignung verfügt. Zur fachlichen Eignung gehören im Wesentlichen die erforderlichen beruflichen Fertigkeiten und Kenntnisse oder die berufs- und arbeitspädagogischen Kenntnisse, § 20 Absatz 3 BBiG, § 21 Absatz 3 HwO. Im Handwerk ist darüber hinaus im Einzelfall nur fachlich geeignet, wer die entsprechende Meisterprüfung bestanden hat oder dessen fachliche Eignung von der Handwerkskammer widerruflich anerkannt wurde, § 21 Absatz 5 bis 7 HwO. Wichtiger Hinweis: Als Arbeitgeber sollten Sie die betriebliche, persönliche und fachliche Eignung nicht auf die leichte Schulter nehmen, da diese durch die nach Landesrecht zuständigen Behörden überwacht wird. Verstöße können mit einem Bußgeld von bis zu 5. 000 € geahndet werden, § 99 BBiG, § 118 HwO. Ausbilden ohne ausbilderschein strate ecole de design. Zudem können Sie sich als Ausbildender gegenüber Ihrem Lehrling schadensersatzpflichtig machen.