richardsongaragedoor.online
Das Unternehmen selbst revolutionierte den bis dahin fast schon langweiligen Mobilfunkmarkt und das Internet. Der Rest ist Geschichte… Der goldene Kreis führt zu beruflichem Erfolg Das Prinzip des Golden Circle, des goldenen Kreises, gilt nicht nur für die Unternehmenskommunikation oder erfolgreiches Marketing. Es hilft uns auch ganz persönlich. Zum Beispiel beim Streben nach Karriere oder Erfolg. Beobachten Sie einmal ganz genau Ihr Umfeld. Sie werden feststellen: Menschen, die andere inspirieren und ob nun im Job oder in den sozialen Medien eine beachtliche Anzahl von Anhängern um sich versammeln, beginnen immer beim Warum. Sie beantworten (für sich und andere) zuerst die Frage, WARUM sie dieses oder jenes erreichen möchten. Oder anders formuliert: Sie versprachlichen ihre Visionen und machen diese transparent und nachvollziehbar. Oder in den Worten von Social Media: Sie machen ihre Visionen teilbar. Der positive Nebeneffekt: Die Werte und Visionen werden dadurch auch für sie selbst greifbarer und realer.
Kommuniziere vom WHY über das HOW zum WHAT Vor einiger Zeit sah ich bei Youtube einen TEDx Talk zum Golden Circle. Darin stellte jemand das Konzept "The Golden Circle" vor. Er stellte in seinem Talk die These auf, dass die meisten Unternehmen von Außen nach Innen kommunizieren. Sehr erfolgreiche Unternehmen jedoch in die entgegengesetzte Richtung, nämlich von Innen nach Aussen, kommunizieren. Genau die entgegengesetzte Richtung macht diese Unternehmen so erfolgreich in ihrem Marketing. Der Referent war Simon Sinek, er gilt als Entdecker des Golden-Circle-Konzepts. Den Talk fand ich sehr inspirierend, deshalb habe ich mir bei Audible gleich das passende Hörbuch – Frag immer erst Warum – heruntergeladen. Als Produktmanager oder Product Owner kann dir das Konzept des Golden Circle helfen mit deinen Stakeholdern und den Nutzern deines Produkts zu kommunizieren. Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von YouTube. Mehr erfahren Video laden YouTube immer entsperren Nachfolgend stelle ich dir das Konzept vor.
Anstatt von außen nach innen zu kommunizieren, empfiehlt Simon Sinek von innen nach außen zu handeln und dabei mit dem Gefühl anzufangen. Es ist wichtig zu vermitteln, woran man glaubt und warum man etwas tut. Inspirierte Unternehmen, motiviert von ihrer Vision, wie zum Beispiel Apple, zeigen den Menschen woran sie glauben. Somit sprechen sie die Gefühle jedes Einzelnen an und verstärken die emotionale Verbindung zwischen den Kunden und ihrem Produkt – sie verkaufen ihr WARUM. Beruflich als auch persönlich erfolgreicher sein Jede erwachsene Person auf der Welt weiß, wie er etwas tut und auch was er tut. Aber nur eine geringe Anzahl an Menschen können den Grund nennen, warum sie tun, was sie tun. Die Antwort ist nicht immer das Problem, denn wir haben uns die Frage selber einfach nicht gestellt. Warum bist du in dieser Branche tätig? Warum arbeitest du? Die häufigste Antwort ist: "Weil ich Geld verdienen will bzw. muss". Das Prinzip hinter dem Goldenen Kreis lässt sich nicht nur für Unternehmen oder Marketing anwenden, sondern hilft uns auch ganz persönlich erfolgreicher zu sein.
Ausserdem ist ein bis auf den letzten Platz gefüllter Car nicht unbedingt das Bequemste. Aber das Wetter heute, die Lichtverhältnisse und die Winterlandschaft (obwohl es kaum Schnee hat) haben das wett gemacht, und ich werte den Tag angesichts der Ausbeute an Bilder als Erfolg. 😉 Morgen gehe ich auf eine Tour, die ich individuell nicht machen könnte. Es geht in eine Eishöhle im Gletscher Langjökull, dem zweitgrössten Gletscher Islands. Auf den Gletscher kann man nur mit Spezialfahrzeugen fahren und Eishöhlen dürfen nur mit einem lizenzierten Führer betreten werden. Also geht das Ganze nur geführt. Ich bin gespannt. Übrigens: Die Asiaten sind zurück in Island. Die schöne Zeit der Ruhe ist vorbei. Schade. Hier in Reykjavík scheint jeder zweite Tourist aus Asien zu stammen. Sie sind überall: auf der Strasse, in den Läden, in den Restaurants. Man erkennt sie trotz Masken schon von Weitem an ihrem sehr besonderen Modegeschmack, der irgendwie nicht ganz in diese Landschaft und zu diesem Wetter hier passt… 😉 Daneben machen sich die Amis, die schon länger wieder in Island einreisen dürfen, lautstark bemerkbar.
Der äusserste Kreis steht für das Was, der mittlere für das Wie und der innerste Kreis für das Warum. Bildlich sieht das so aus: Bild: Eigene Darstellung des Goldenen Kreises in Anlehnung an die Grafik von Simon Sinek. (Quelle: Simon Sinek. Frag immer erst: warum. Wie Topfirmen und Führungskräfte zum Erfolg inspirieren, 2019, S. 39) Was Jede Organisation, ob Unternehmen, Verein, Stiftung unsw. weiss, was sie tut. Das Was ist leicht zu identifizieren. Wie Einige Unternehmen oder Individuen wissen, wie sie tun, was sie tun (= Alleinstellungsmerkmal). Das Wie wird eingesetzt, um zu erklären, wie verschieden und um wie viel ein Produkt oder eine Dienstleistung besser ist. Warum Nur sehr wenige Menschen und Unternehmen können klar sagen, warum sie tun, was sie tun. Warum gibt es das Unternehmen, was ist das Ziel, der Beweggrund, der Glaube, die Überzeugung? Die allermeisten Unternehmen und Individuen arbeiten genau nach diesem Schema: Was, Wie, Warum. Dabei sollte es genau umgekehrt sein: Alles bewegt sich von innen nach aussen, also Warum, Wie, Was.