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Über die Geschichte und Gegenwart der jüdischen Sportbewegung Makkabi und das jüdische Leben in der Region informiert ein Vortrag in der Stadtbibliothek, wie sich der Islam gegen Rassismus positioniert, erläutert der Veranstalter Ahmadiyya Muslim Jamaat Bad Homburg bei einem Online-Vortrag. Ein Workshop bietet "Argumentationstraining gegen Rechts", ein weiterer analysiert die Mechanismen und Erscheinungsformen von Rassismus sowie die Auswirkungen auf die Lebensrealitäten der Betroffenen. Beide finden online statt. Laut gegen Rassismus - Der Welt-Leuchter. Fast alle Veranstaltungen sind kostenfrei, nur die Volkshochschule erwartet eine Teilnahmegebühr beim Workshop "Interkulturelle Kommunikation". OB Hetjes und Stadträtin Lucia Lewalter-Schoor erwarten vor allem die Befolgung des Leitgedankens Haltung zeigen! "Bad Homburg ist weltoffen, Bad Homburg ist Multi-Kulti, es gibt keinen Platz für Rassismus, das Krebsgeschwür der Demokratie", sagte der Oberbürgermeister bei der Vorstellung des Programms der Internationalen Wochen. "Wir müssen alle aufstehen, auch um Faschisten wie Putin die Stirn zu bieten. "
Am heutigen Sonntag enden die Internationalen Wochen gegen Rassismus (IWgR), die durch einen Beschluss der Generalversammlung der Vereinten Nationen ins Leben gerufen wurden und historisch an das Massaker im südafrikanischen Sharpeville erinnern. "Genauso wie wir nur im Team gewinnen können, können Rassismus und Diskriminierung ebenfalls nur gemeinsam überwunden werden", heißt es in einer durch den DFB und die DFL-Stiftung verbreiteten Erklärung. "Deshalb gilt es, nicht wegzusehen, sondern gemeinsam für den Wertekanon des Fußballs einzustehen. " Der DFB unterstützt die IWgR und rief all seine Mitglieder und Spielklassen auf, sich anzuschließen. Zahlreiche Vereine folgten dem Aufruf. Auf widmeten wir dem Thema "Fußball gegen Rassismus" einen eigenen Schwerpunkt mit vielfältigen Inhalten. Seid laut gegen Rassismus T-Shirt | Shirtcity. Zum Beispiel haben wir mit Laura Holzapfel vom Sächsischen Fußball-Verband über ihren Alltag als zentrale Anlaufstelle für Diskriminierungs- und Gewaltvorfälle gesprochen. Sie fordert, dass sich der Fußball noch häufiger gegen Rassismus einsetzt.
Zusammen kreieren wir ein Arbeitsumfeld gemäß Ihrer gesetzlichen Verpflichtung, Ihrer unternehmerischen Zielsetzung und Ihrer menschlichen Einstellung. Mit öffentlichen Einrichtungen für Chancengleichheit Wie können öffentliche Einrichtung die Vielfalt der Bevölkerung und der Belegschaft wertschätzend in den Blick nehmen? Wie kann bei steigender Arbeitsverdichtung die Belegschaft ressortübergreifend für die Themen Diversität und Inklusion sensibilisiert werden? Wer ist überhaupt für die Themen Rassismus, Diskriminierung und sexuelle Belästigung zuständig? Welche Schnittstelle besteht zwischen Verwaltungsmodernisierung, Qualitätsmanagement und Chancengleichheit? Laut gegen rassismus working group. Gleichberechtigung bedeutet auch Chancengleichheit. Chancengleichheit bedeutet einen gesamtgesellschaftlichen Vorteil, die Zukunftsfähigkeit unserer Gesellschaft und einen Lösungsansatz, um dem prognostizierten und teilweise schon spürbaren Mangel an qualifizierten Arbeitskräften in Deutschland zu begegnen. Chancengleichheit betrifft uns alle, Chancengleichheit betrifft insbesondere auch Verfahren und Arbeitsweisen in öffentlichen Einrichtungen – von der Gleichstellung von Frauen und Männern, Inklusion von Menschen mit Behinderungen über die Interkulturelle Öffnung bis hin zu übergeordneten Diversity- und Inklusionskonzepten.