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wenn ich aber den vergleich sehe, was im unisex-tarif an leistungen eingeschlossen ist und im bisex-tarif nicht (unterlagen debeka-intern), dann kann ich nur sagen, dass die unisex-variante deutlich besser ist. du kannst aber auch später wechseln, allerdings dann wieder mit gesundheitsprüfung rückwirkend über die letzten zwei jahre. von Thomas Kliem » 07. 2013, 19:31:35 Die Debeka kann bereits jetzt eine Gesundheitsprüfung vornehmen. Schließlich handelt es sich ja um einen Wechsel in leistungsstärkere Tarife. Der Fragezeitraum beträgt bei der Debeka drei Jahre (ambulanter Bereich) bzw. Die 3 Tarifwelten der PKV. Vor- und Nachteile beim Wechsel.. fünf Jahre (stationärer Bereich). Und natürlich - wie überall - zeitlich unbefristet bei bestehenden Erkrankungen/Einschränkungen. Wegen 50 EUR würde ich ehrlich gesagt nicht zögern. Aber das kann ich natürlich leicht sagen. Ich muss die ja nicht bezahlen von solea » 08. 2013, 11:57:15 Danke für die Hilfe bisher! Eine Frage habe ich noch: Ich habe zu dem neuen unterschriftsreifen Unisex-Tarif (B30 + B20K, WL30 + W20K, BC, PVB --> 245€) auch noch den Übergangstarif (100% privat) für meine jetzige Arbeitslosigkeit (bis zum 05.
Zum Vergleich: Bei einer Frauenquote von 80 Prozent wären es plus 23 Prozent. "Finanzvertriebe sind an einem guten Jahresendgeschäft interessiert, also kommunizieren sie Zahlen, die vor allem den Männern Angst einjagen", relativiert Michael Steinmetz, Geschäftsführer der Deutschen Aktuarvereinigung, in der die Mathematiker der Versicherer organisiert sind. Auch PKV-Gutachter Peter Schramm aus Kronberg im Taunus glaubt nicht, dass Männer wegen der Unisex-Tarife in Panik ausbrechen müssen: "Dafür wird schon der Wettbewerb sorgen, schließlich kann es sich kein Versicherer erlauben, Kunden zu verlieren. " Im Zweifelsfall würden die Vertriebsmanager darauf drängen, die Tarife eher niedrig anzusetzen. Bei stark vertriebsgetriebenen Krankenversicherern könnte der Schuss allerdings nach hinten losgehen. "Es besteht die Gefahr, dass die Tarife zu knapp kalkuliert sind", warnt Steinmetz. Unisexumstellung - Was passiert mit den Bisex-Tarifen? - Sparten - Versicherungsbote.de. Die Folge wären, wenige Jahre nach Einführung der Unisex-Tarife, stark steigende Beiträge für alle. Dass die Versicherer noch möglichst viel Umsatz in diesem Jahr machen wollen, zeigen etwa die Unisex-Aktionen der Continentalen und der Gothaer.
In Sachen Transparenz und Verständlichkeit gibt es eindeutig Nachholbedarf. 3. Wonach werden private Krankenversicherungen (wie die Debeka) bewertet? Und hier liegt die Krux: In die Testergebnisse – und davon profitiert die Debeka Krankenversicherung enorm – fließen Faktoren wie Unternehmenserfolg und Wachstum sowie Attraktivität am Markt ein. Doch was hat der Versicherte davon? Debeka vergleich unisex bisexual. Genau: Erst mal nichts. Das positive Image des Testsiegers, der Erfolg und die Marktführerschaft, geben Ihnen das Gefühl, dass Sie mit der Debeka einen "starken Versicherungspartner" an Ihrer Seite haben. Viele Kunden versprechen sich von der Debeka Krankenversicherung Wettbewerbsvorteile gegenüber anderen Anbietern. Dieser mag sich durchaus positiv auf niedrige Beiträge und auf die Beitragsstabilität auswirken. Klar, je mehr Kunden, desto mehr Spielraum hat die Debeka nach "unten" oder sie konnte trotz steigender Kosten im Gesundheitswesen auch mal von Beitragserhöhungen absehen. Doch der Paukenschlag mit der Beitragsanpassung war vorhersehbar.
solea Beiträge: 15 Registriert: 18. 10. 2011, 12:58:13 Debeka: Als Mann von Bi-Sex in Uni-Sex Tarif? Hallo, ich habe meine Referendariat in BW beendet und werde am 06. 09. 2013 neu eingestellt. Nun ist die Frage, welchen Tarif in bei der Debeka wähle. Der Uni-Sex Tarif soll mich 245€ im Monat kosten (Alter: 29), der Bi-Sex Tarif dürfte deutlich günstiger sein (trotz der Bitte um eine schriftliche Gegenüberstellung habe ich vom Debeka-Berater nur einen unterschriftsreifen Vertrag für den Uni-Sex Tarif erhalten). Nun ist die Frage, welchen Tarif ich wählen soll Was ich im Internet herauslesen konnte: Bi-Sex: + Nidrigerer Beitrag - "Vergreisung", da keine jungen Menschen mehr in diesen Tarif kommen und damit höhere Beiträge resultieren - geringere Leistungen als Uni-Sex Tarif (die Frage lautet ob ich diese brauche) Könnt ihr dem zustimmen? Habe ich irgendetwas übersehen? Bin für jegliche Hilfe sehr dankbar. Thomas Kliem Beiträge: 1075 Registriert: 22. 07. Debeka vergleich unisex bisexuelle. 2010, 22:34:22 Wohnort: Berlin Kontaktdaten: Re: Debeka: Als Mann von Bi-Sex in Uni-Sex Tarif?