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Mindesterfordernisse: Ein Anspruch auf Kurzarbeitergeld besteht nur dann, wenn mindestens ein Drittel der Beschäftigten von einem Entgeltausfall von jeweils mehr als 10 Prozent des Brutto-Arbeitsentgeltes betroffen ist. Aufgrund der Corona-Krise wurde der Anteil der Beschäftigten, die vom Arbeitsausfall betroffenen sein müssen, vorübergehend auf mindestens 10 Prozent herabgesetzt. Näheres erfahren Sie auf der Internetseite der Bundesagentur für Arbeit. Leistungsumfang des Kurzarbeitergeldes / 3 Leistungsantrag | Haufe Personal Office Platin | Personal | Haufe. Betriebliche Voraussetzungen: Ihr Betrieb oder Ihre Betriebsabteilung beschäftigt mindestens eine Arbeitnehmerin oder ein Arbeitnehmer. Kurzarbeitergeld kann auch nur für eine Betriebsabteilung gewährt werden. Persönliche Voraussetzungen: Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte, die nicht gekündigt sind und mit denen auch kein Aufhebungsvertrag geschlossen wurde Weitere Voraussetzung: Anzeige über Arbeitsausfall bei der Bundesagentur für Arbeit unter Beifügung einer Stellungnahme der Betriebsvertretung
Da Selbstständige nicht in der Arbeitslosenversicherung pflichtversichert sind, können sie auch kein Kurzarbeitergeld beantragen. Aus dem gleichen Grund gibt es auch keine Förderung von geringfügig Beschäftigten. Für Auszubildende kann hingegen Kurzarbeitergeld beantragt werden. Allerdings muss zuvor - auch wenn die Durchführung der Ausbildung nicht mehr möglich ist - die Ausbildungsvergütung zunächst für 6 Wochen weiter gezahlt werden (§ 19 BBiG). Soweit möglich, sollte die Ausbildung jedoch aufrechterhalten werden, um die Erreichung des Ausbildungsziels nicht zu gefährden. Nach Abschluss der Ausbildung ist die Übernahme der Azubis möglich und nicht KUG schädlich. Wie sind die Regelungen für Zeitarbeitnehmer? Zeitarbeitnehmer und Zeitarbeitnehmerinnen können aktuell bis zum 30. Juni 2022 ebenfalls in Kurzarbeit gehen und haben Anspruch auf Kurzarbeitergeld. Der Verleiher als Vertragsarbeitgeber ist für die Beantragung der Kurzarbeit zuständig. Kug abrechnungsliste anlage leistungsantrag 1. Es existiert eine Verordnungsermächtigung zur Öffnung der Kurzarbeit für die Zeitarbeit befristet bis 30. September 2022; damit besteht die Möglichkeit, die Öffnung der Kurzarbeit bis zum 30. September 2022 zu verlängern.
5. Der Arbeitsausfall ist vorübergehend, das heißt es muss mit einer gewissen Wahrscheinlichkeit innerhalb der Bezugsdauer wieder mit dem Übergang zur Vollarbeit gerechnet werden können Modifizierte Voraussetzungen für die Zeit der Covid-19-Pandemie Infolge der aktuellen Pandemie wurden die Zugangsvoraussetzungen für das Kurzarbeitergeld gelockert. Alle Informationen zu den erleichterten Zugangsvoraussetzungen zum Kurzarbeitergelt erhalten Sie hier. Für diese Mitarbeiter ist der Bezug von Kurzarbeitergeld möglich Nicht alle Mitarbeiter können Kurzarbeitergeld erhalten und damit in Kurzarbeit gehen. 1. Kurzarbeit | News und Fachwissen | Haufe. Versicherungspflichtige Beschäftigung, keine Minijobber Kurzarbeitergeld erhalten nur Beschäftigte, die nach Beginn des Arbeitsausfalls eine versicherungspflichtige Beschäftigung fortsetzen oder aufnehmen (auch im Anschluss an eine Ausbildung). Geringfügig Beschäftigte, versicherungsfreie Mitarbeiter, also kurzfristig beschäftigte Aushilfen und 450-Euro-Kräfte, sowie unständig Beschäftigte sind vom Bezug von Kurzarbeitergeld ausgeschlossen.
Dort können Sie ablesen, wie viel Kurzarbeitergeld Ihnen zusteht, wenn Sie keine Sozialversicherungsbeiträge zahlen. Wo und wie stellen Sie einen Antrag auf Kurzarbeitergeld? Einen Antrag auf Kurzarbeitergeld müssen Sie nicht stellen. Sie müssen sich selbst nicht um einen Antrag bei der Bundesagentur für Arbeit kümmern. Kug abrechnungsliste anlage leistungsantrag kind. Das Kurzarbeitergeld wird vom Arbeitgeber oder der Betriebsvertretung gezahlt. Innerhalb einer Ausschlussfrist von drei Monaten muss der Arbeitgeber den Antrag bei der zuständigen Agentur für Arbeit stellen. Mit Ablauf des Kalendermonats beginnt die Frist zu laufen. Der Zuschuss von der Agentur für Arbeit wird dann an den Arbeitgeber ausgezahlt, der diesen zusammen mit Ihrem Entgelt am Ende des Monats überweist. Grund dafür ist die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers gegenüber den Arbeitnehmern. Er ist dafür verantwortlich das Kurzarbeitergeld für seine Belegschaft zu beantragen. ( 224 Bewertungen, Durchschnitt: 3, 77 von 5) Loading...
Durch die Corona-Pandemie haben sich die Voraussetzungen für Kurzarbeit verändert. Informationen dazu erhalten Sie in unserem Artikel: Corona-Krise: Zugang zu Kurzarbeitergeld wird vereinfacht. Update: Am 15. Mai 2020 hat der Bundesrat dem sogenannten "Arbeit-von-Morgen-Gesetz" zugestimmt, welches vom Bundestag beschlossen worden war. In diesem Zug wurde die Bezugsdauer vom Kurzarbeitergeld bei außergewöhnlichen Verhältnissen von 12 auf 24 Monate verlängert. Diese Neuregelung gilt zunächst einmal bis 2021. Bei der Kurzarbeit handelt es sich um eine Verringerung der regelmäßigen Arbeitszeit in einem Unternehmen für eine vorübergehende Zeitspanne. Betroffen sind entweder alle Arbeitnehmer oder nur eine bestimmte Abteilung. Kug-Abrechnungsliste-Anlage zum Leistungsantrag - Personalwesen - lex-forum.net | Community zum Thema Lexware und mehr. Wird vom Arbeitgeber Kurzarbeit ausgesprochen, arbeiten die Mitarbeiter entweder gar nicht oder nur zum Teil. Wann es einen Zuschuss zum Kurzarbeitergeld gibt, lesen Sie im folgenden Ratgeber. Wie viel Kurzarbeitergeld steht Ihnen zu? Berechnen Sie es kostenlos mit diesem Rechner!