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Für die Nachprüfung benötigt der Arbeitgeber keine Einwilligung seiner Mitarbeiter. Erfüllt ein Angestellter die Führerscheinkontrolle trotz Aufforderung nicht, so ist es dem Arbeitgeber jedoch nicht möglich, diese zwangsweise durchzusetzen. Vielmehr wird der Arbeitgeber in einem ersten Schritt die Personalabteilung zur Durchsetzung hinzuziehen. Ferner kommt eine Entziehung der Nutzungserlaubnis hinsichtlich des Dienstwagens in Betracht. Im Einzelfall kommen als weitere arbeitsrechtliche Maßnahmen u. U. Führerscheinkontrolle arbeitgeber vorlage in 6. eine Abmahnung sowie in Extremfällen eine verhaltensbedingte Kündigung in Betracht. Dies stellt jedoch die Ausnahme dar und kommt lediglich als ultima ratio in Fällen in Betracht, in denen die Arbeitnehmer zwingend auf den Führerschein angewiesen sind (etwa Berufskraftfahrer). Zu beachten gilt überdies, dass es im Falle eines Unfalls beispielsweise zu Regressforderungen durch die Versicherung kommen kann. Dies kann im schlimmsten Szenario dafür sorgen, dass man die Unfallkosten selbst tragen muss.
06. 07. 2010 Formulare/Muster Formular zur Führerscheinkontrolle Kathrin Pfefferkorn 06. 05. 2014, 11. 43 Bitte senden Sie mir kostenlos ein Formular zur Führerscheinkontrolle an meine E-Mail Adresse. Vielen Dank. Formular zur Führerscheinkontrolle, Flotte.de, Flottenmanagement, Fuhrpark. Mit freundlichen Grüßen Ralph Wuttke 07. 2014, 13. 40 Hallo Frau Pfefferkorn, unser Führerschein-Formular können Sie direkt hier herunter laden: Gruß Ralph Wuttke Petra Stahl 20. 11. 2017, 16. 48 Unser Datenschutzbeauftragter fragt sich, warum die Privatadresse des Fahrers abgefragt wird und mir fehlen etwas die Argumente. Allerdings nach Recherche ist es wirklich in jedem Formular (egal welcher Anbieter)so. Über ein Feedback würde ich mich freuen, Gruß Flotte Exklusiv Newsletter
Ausbildungsangebote Baustoffprüfer/in in Zeithain 2022 Für 'Baustoffprüfer/in' in Zeithain sind uns aktuell 0 Ausbildungsstellen bekannt. Zu Deiner Suche haben wir im Umkreis von 30km keine Ausbildungsstellen gefunden. Wir haben die Ergebnisse um Ausbildungsplätze außerhalb der Region erweitert.
Dementsprechend liegt keine Sorgfaltspflichtverletzung durch den Arbeitgeber vor, wenn der Arbeitnehmer nach der halbjährlichen Kontrolle seinen Führerschein verliert und dann ein Fahrzeug führt. Die regelmäßige Führerscheinkontrolle jedes halbe Jahr bewahrt den Arbeitgeber vor einer Haftung. Wie sollte der Arbeitgeber die Führerscheinkontrolle vornehmen? Damit der Arbeitgeber sicherstellen kann, dass eine gültige Fahrerlaubnis vorliegt, muss es zu einer Einsichtnahme in den Führerschein kommen. Dies bedeutet, dass der Arbeitgeber sichere Kenntnis über eine gültige Fahrerlaubnis des Arbeitnehmers hat. Auch für diese Kenntnis gibt es gewisse Voraussetzungen. Führerscheinkontrolle arbeitgeber vorlage in english. So wird in vielen Unternehmen eine Fotokopie des Führerscheins gemacht und der Personalakte hinzufügt. Allerdings genügt dies laut Rechtsprechung nicht, da nicht zweifelsfrei festgestellt werden kann, ob es sich um die Fahrerlaubnis des Arbeitnehmers handelt. Gleichzeitig wird dadurch nicht sichergestellt, dass die Fahrerlaubnis für den betroffenen Zeitraum auch gilt.