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Haben Sie Fragen zur Arbeitszeiterfassung oder wird Ihnen Arbeitszeitbetrug vorgeworfen, ist ein Anwalt für Arbeitsrecht in Fürth der richtige Ansprechpartner. Wurden Sie gekündigt oder wollen kündigen? Wollen Sie außerordentlich kündigen oder wurden Sie selbst betriebs-, verhaltens-, oder personenbedingt gekündigt, können Sie einen Anwalt in Fürth, der auf Arbeitsrecht spezialisiert ist, um Rat fragen.
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Er informiert Sie, welche Rechte und Pflichten Sie haben, wann Sie Einspruch gegen eine Entscheidung erheben sollten und ob es sich lohnt, gerichtlich vorzugehen. Außerdem lohnt sich der Gang zum Fachanwalt auch dann, wenn Sie Dokumente auf Fehler überprüfen oder neue rechtssicher erstellen wollen. Wichtig zu wissen: In vielen Rechtsfällen herrscht sogar Anwaltszwang vor Gericht und Sie müssen sich durch Anwalt vertreten lassen. Anwalt arbeitsrecht fourth world. Arbeitsrecht: Wie kann ein Fachanwalt helfen? Streitigkeiten im Bereich Arbeitsrecht sind leider keine Seltenheit und oftmals führen Gespräche mit der gegnerischen Seite zu keiner praktikablen Lösung. In solchen Fällen ist es sinnvoll, sich an einen in diesem Bereich erfahrenen Fachanwalt zu wenden. Er überprüft sämtliche Schreiben, unterstützt Sie bei der Erstellung rechtssicherer Dokumente, übernimmt die Kommunikation mit der gegnerischen Partei und hält alle wichtigen Fristen ein, wenn es darum geht, einen Widerspruch gegen eine Entscheidung fristgerecht einzulegen.
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Rechtstipps Arbeitsrecht von Fachanwälten aus Fürth Nach einer Entscheidung des Arbeitsgericht Nürnberg vom 09. 02. 2017 (Az. : 11 Ca 340/16) ist eine vor Inkrafttreten des Mindestlohngesetzes am 16. 08. 2014 vereinbarte arbeitsvertragliche... Weiterlesen Vielen Arbeitnehmern ist nicht bekannt, dass sie das sogenannte Wegerisiko tragen. Bei angekündigten Streiks kann verlangt werden, dass ein Arbeitnehmer hiervon Kenntnis hat und daher alle... Fragen und Antworten Was umfasst das kollektive Arbeitsrecht? Die 8 besten Anwälte für Arbeitsrecht in Fürth 2022 – wer kennt den BESTEN. Das kollektive Arbeitsrecht regelt die rechtliche Beziehung zwischen Arbeitgeber bzw. Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften. Auch Fragen zum Betriebsrat und eventuellen Mitbestimmungsrechten – zu finden im BetrVG – fallen unter das kollektive Arbeitsrecht. Eine wichtige Rolle im Kollektivarbeitsrecht nehmen etwa Tarifverhandlungen, der Abschluss von einem Tarifvertrag nach § 1 TVG oder einer Betriebsvereinbarung, aber auch die Frage nach der Zulässigkeit von einem Streik bzw. einer Aussperrung ein.
Kulturelle Einrichtungen werden im kommenden Jahr von Seiten der Landesregierung stärker unterstützt werden. Wie die Oldenburger Landtagsabgeordneten Hanna Naber und Ulf Prange (beide SPD) heute aus dem niedersächsischen Ministerium für Wissenschaft und Kultur erfahren haben sind 1, 5 Millionen Euro mehr als im letzten Haushaltsplanentwurf für die Unterstützung verschiedener Kulturinstitutionen vorgesehen. Auch die Stadt Oldenburg profitiert hiervon gleich mehrfach: So erhalten die Landschaften eine Erhöhung ihrer institutionellen Förderung um 280. 000 Euro; die Oldenburgische Landschaft wird darüber hinaus für Ihr Engagement zur Pflege des Saterfriesischen mit 30. 000 Euro unterstützt. Auch der Etat der Plattdeutschförderung wird stark angehoben, insgesamt stehen nun 350. Deutsche Stiftung Denkmalschutz - Oldenburgische Landschaft ehrt Dörte Lossin mit der Landschaftsmedaille. 000 € mehr zur Verfügung als ursprünglich vorgesehen waren. Der in Oldenburg ansässige Landesverband für Theaterpädagogik kann zudem für das Jahr 2021 mit 250. 000 Euro planen. Diese Mittel, die bislang über die politische Liste der Regierungsfraktionen bereitgestellt wurden, hat das Ministerium nun verstetigt.
zu Seitennavigation Zu Titel, Fassung, Einleitung dieser Vorschrift Verordnung über die Oldenburgische Landschaft Landesrecht Niedersachsen (Inhaltsverzeichnis und amtliche Hinweise wurden ausgeblendet) Die Oldenburgische Landschaft ist überparteilich und überkonfessionell. Sie ist in ihrem Wirken vom Geist der überlieferten Toleranz bestimmt. (1) Aufgaben der Oldenburgischen Landschaft sind insbesondere 1. Förderung wissenschaftlicher Bestrebungen, vor allem in den Bereichen Vor- und Frühgeschichte, Landesgeschichte, Familienforschung, heimatliche Fauna und Flora, 2. Förderung der Heimatverbände, 3. Förderung der Kunst und des Kunsthandwerks, 4. Pflege der Sprache, des niederdeutschen Schrifttums und der niederdeutschen Bühnen, 5. Erhaltung des Volkstums und Brauchtums einschließlich Förderung der Volksspiele und der Heimatmuseen, 6. Förderung der besonderen kulturellen Bestrebungen der Vertriebenen, 7. Förderung des Landschafts-, Natur- und Denkmalschutzes, 8. Durchführung heimatlicher Veranstaltungen.
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