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(1) Mit der Prüfung zum anerkannten Fortbildungsabschluss Geprüfte Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung soll die auf einen beruflichen Aufstieg abzielende Erweiterung der beruflichen Handlungsfähigkeit nachgewiesen werden. (2) Die Prüfung wird von der zuständigen Stelle durchgeführt. (3) Durch die Erweiterung der beruflichen Handlungsfähigkeit soll die Geprüfte Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung in der Lage sein, personenzentrierte berufliche Bildungs- und Beschäftigungsmaßnahmen sowie arbeitsbegleitende Maßnahmen für behinderte Menschen durchzuführen, um ihnen die Teilhabe am Arbeitsleben zu ermöglichen. Diese Maßnahmen sollen von der Fachkraft insbesondere in Werkstätten für behinderte Menschen und in anderen Bereichen der Arbeits- und Berufsförderung mit inhaltlich vergleichbarem Leistungsspektrum durchgeführt werden. Die Geprüfte Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung soll die Leistungs- oder Erwerbsfähigkeit behinderter Menschen wiedergewinnen, erhalten, entwickeln und erhöhen und die behinderten Menschen dabei unterstützen, ihre Persönlichkeit weiterzuentwickeln.
Die Unterstützung und Begleitung von Jugendlichen und Erwachsenen mit Beeinträchtigungen in die Gesellschaft ist von großer Bedeutung. Mit dem bundesweit anerkannten Fortbildungsabschluss: Geprüfte Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (gFAB) können Sie diese und viele weitere Aufgaben gestalten – etwa als Gruppenleiter/in in einer Werkstatt für Menschen mit Behinderungen (WfbM) oder als Fachkraft für arbeitspädagogische Maßnahmen, z. B. in einer Einrichtung der Jugendhilfe als Berufsbegleiter/in. Sie wollen mehr erfahren? dann besuchen Sie die Online-Infoveranstaltungen! Wann und wo die Lehrgänge starten Oldenburg 25. 08. 2022 Vorbereitungslehrgang 21. 10. 2022 Lehrgangsstart Bremen 26. 04. 2022 Vorbereitungslehrgang 23. 06. 2022 Lehrgangsstart Koblenz 30. 2022 Lehrgangsstart Nürnberg 11. 07. 2022 Vorbereitungslehrgang 11. 2022 Lehrgangsstart Für wen die Weiterbildung gedacht ist Sie sind arbeitsuchend und in der beruflichen Neuorientierung? Sie können Ihren ursprünglich erlernten Beruf nicht länger ausüben?
Dort kann der Absolvent sich Schwerpunkte im Bereich der nachschulischen Betreuung oder Beratung legen und vertieft seine sonderpädagogischen Kenntnisse. Nach Abschluss des Masters kann der Absolvent eine beratende oder leitende Funktion in einer Einrichtung der Sozial- und Behindertenhilfe übernehmen. Oder er absolviert ein Referendariat und erhält damit die Lehrbefähigung an einer öffentlichen Schule. 4. Tätigkeit Die Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung arbeitet in einer Werkstatt für Menschen mit Behinderung oder in auf behinderte Menschen ausgerichtete Abteilungen produzierender Betriebe, um ihnen die Aufnahme einer geregelten Arbeit zu ermöglichen. Sonderpädagogisch geschult arbeiten sie so mit Behinderten unter Bedingungen, die einer tatsächlichen Werkstatt oder sonstigem Arbeitsbereich nahe kommen und helfen ihnen so, sich in der realen Arbeitswelt zurecht zu finden. Zu ihren Tätigkeiten gehört das Betreuen und Fördern von Jugendlichen und Erwachsenen mit Behinderung. Dafür entwickeln sie, zusammen mit verschiedenen Fachdiensten, berufsbildende und arbeitserzieherische Förderkonzepte sowie persönlichkeitsfördernde Maßnahmen.
Er lernt, die Persönlichkeit und die berufliche Entwicklung von Menschen mit Behinderung zu fördern, damit diese, entsprechend ihren Möglichkeiten, einer selbstständigen Arbeit nachgehen können. In der Weiterbildung lernen die angehenden Fachkräfte zur Arbeits- und Berufsförderung: Planung und Förderung des Rehabilitationsablauf in der Werkstatt, Berufs- und Persönlichkeitsförderung, Rehabilitative Gestaltungsaspekte, Kommunikation mit Menschen mit Behinderung, Zusammenarbeit mit Institutionen, Rechtliche Rahmenbedingungen, Hospitationen, Krisenmanagement. Die Weiterbildungsprüfung am Ende des Lehrgangs besteht aus einer schriftlichen Prüfung und einer praktischen Projektarbeit. Im schriftlichen Teil beantwortet der Teilnehmer Fragen zur Berufs- und Persönlichkeitsförderung, zur Kommunikation und zur Zusammenarbeit mit Menschen mit Behinderung. Die praktische Projektarbeit umfasst eine Präsentation und ein Fachgespräch und beinhaltet Aufgaben der Arbeitsgestaltung in einer Werkstatt für Menschen mit Behinderung.
Nach der Weiterbildung besteht für die Fachkräfte zur Arbeits- und Berufsförderung die Möglichkeit, ein Studium zu absolvieren. Weitere Details zum Gehalt in der Ausbildung als Fachangestellte/-r für Arbeitsförderung. 3. Studium Fachkräfte für Arbeits- und Berufsförderung können Sonderpädagogik beziehungsweise Rehabilitation studieren, um sich beruflich weiterzubilden. Das Studium qualifiziert für eine Tätigkeit im Schulbereich und andere Berufsfelder. Der Lehramtsstudiengang besitzt eine Regelstudienzeit von sechs Semestern und umfasst 180 Leistungspunkte. Da es sich bei Sonderpädagogik um ein Zweifach-Studium handelt, muss der Studierende ein weiteres Studienfach, wie Deutsch oder Mathematik belegen. Zugangsvoraussetzungen sind ein Abitur und eventuell ein Vorpraktikum. Der Studiengang vermittelt die Bildung und Erziehung von Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen, die sonderpädagogische Beratung und Unterstützung benötigen. Der Student erhält Kenntnisse über grundlegende Aspekte der Sonderpädagogik und der Didaktik und lernt das Klassen-Lehrer-Prinzip in Sonderschulen kennen.
: +49 9824 9249-100 · E-Mail: Ihr Weg zu Diakoneo KdöR Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit! Bewerben Sie sich schnell und einfach, bevorzugt online direkt über die Online-Bewerbung oder über unsere Karriereseite. Arbeitszeit: Vollzeit, unbefristet, Arbeitsort: 91590 Bruckberg, Mittelfranken Chiffre: 10000-1189026368-S Zust. Arbeitsagentur: Agentur für Arbeit Ansbach-Weißenburg Firmenanschrift: DIAKONEO KdöR Frau Recruiterin Gumler Wilhelm-Löhe-Str. Neuendettelsau 91564 Telefon: +49-9874-82595 E-Mail: URL: Stellenbeschreibung: Zuletzt bearbeitet am: 2022-04-29 Hier finden Sie jene freien Stellen im Bereich Bildung/Pädagogik, die der Bundesagentur für Arbeit (BA) zur Veröffentlichung gemeldet und von dieser an uns weitergeleitet wurden. Die Daten basieren auf Angaben der Arbeitgeber. Eine gewerbliche Nutzung ist nur mit schriftlicher Zustimmung der BA gestattet. In Kooperation mit der Bei Fragen zu den Stellenmärkten wenden Sie sich bitte an: Tamara Massar Inhalt auf sozialen Plattformen teilen (nur vorhanden, wenn Javascript eingeschaltet ist)