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Gespräch auf Augenhöhe statt "alte Schule" Mr. Banks – seines Zeichens Bankier, ist einer vom alten Schlag. Er hat schon zahlreiche Haushälterinnen und Bewerber vergrault. In den Vorstellungsgesprächen und im Haus macht er die Ansagen. Die Bewerber und die Familie haben sich danach zu richten. Er weiß, wie es geht. Glaubt er zumindest … Mary Poppins belehrt ihn eines Besseren. Sie ist anders als die anderen Bewerber. Sie weiß, was sie will und was nicht. Das passt Mr. Banks natürlich herzlich wenig. Man könnte meinen, Sie wäre aus der Generation X, Y, Z und stünde einem konservativen Geschäftsführer gegenüber;) Zeugnisse und Anschreiben – ja oder nein?! Mr. Banks will als Erstes Zeugnisse und Empfehlungsschreiben von ihr sehen. Die Person hinter den Qualifikationen interessiert hier dann maximal im zweiten Schritt. Mary Poppins sagt davon halte sie nichts und fände das altmodisch – Papier ist eben geduldig. Hier treffen Welten und verschiedene Sichtweisen aufeinander. Kommt Euch das bekannt vor?
Mary Poppins wird eingestellt und den anderen Kandidaten soll die Küchenhilfe absagen. Natürlich tut Mr. Banks das nicht selbst … Er will ja schließlich keine Talentpools aufbauen. Die Küchenhilfe läuft zur Tür und sagt den anderen ab. Nur sind da gar keine anderen Bewerber. Weil niemand anderes bei den Banks arbeiten möchte. Würde Mr. Banks in 2019 leben, er wäre wohl einer der Geschäftsführer, die Arbeitgeberbewertungsplattformen verfluchen und selbst bei einem kununu Score von 2, 40 noch glauben, dass jeder bei ihnen arbeiten möchte und das ja nur so ist, weil "sich alle immer gern über alles beschweren. " Selbst- und Fremdwahrnehmung klaffen hier stark auseinander. Alles muss geordnet und strukturiert sein Mr. Banks ist der Miesepeter des Hauses. Die neugewonnene Freude der Mitarbeiter und seiner Kinder frustriert ihn nur noch mehr. Es soll weniger gesungen werden und Arbeit hat ja nun wirklich nichts mit Spaß zu tun. Strukturiert und geordnet soll es sein. Die Freiheit und Freude von Mary Poppins bringen eine neue "Unternehmenskultur" hinein.
Banks kommt, Mr. Banks kommt. Banks kommt, Schritt und Tritt, Mr. Banks kommt, Schritt und Tritt. Hoch die Beine hoch die Beine, Hoch die Knie.