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Dieses Urteil wurde in der 2. Instanz vom Oberlandesgericht Frankfurt am Main bestätigt, sodass die Berufung des Klägers ohne Erfolg blieb. Weiterlesen > Autokauf mit gefälschtem Fahrzeugbrief – Tücken und Chancen beim gutgläubigen Erwerb eines Pkw's vom Nichtberechtigten Ein in der Praxis immer wieder auftretendes Problem ist der Fahrzeugkauf vom sogenannten Nichtberechtigten. Kanzlei | Arbeitnehmerkanzlei. Geschädigte sind dabei regelmäßig sowohl der vermeintliche Käufer, als auch der originäre Eigentümer. Diesbezüglich agieren die vermeintlichen Verkäufer immer gewiefter, so dass sowohl die originären Eigentümer, als auch die vermeintlichen Käufer gleichermaßen auf betrügerische Methoden hereinfallen. Weiterlesen > Kurzarbeit für die Zeitarbeit – befristete Ausnahme aufgrund der Corona-Krise Durch das Corona-Virus COVID-19 kommt es vermehrt zu Arbeitsausfällen, welche in erster Linie Zeitarbeitsfirmen zu spüren bekommen. Nach bisheriger Rechtslage konnte ein Unternehmen, das Leiharbeitnehmer beschäftigt, praktisch keine Kurzarbeit melden mit der Begründung, dass es in der Natur der Sache liegt, dass Leiharbeitgeber Beschäftigungsausfälle haben und dies Teil des spezifischen Arbeitsmarktes sei.
Das OVG hat mit einem am 30. 10. 2019 ( Az. : 4 A 1334/17) bekannt gegebenen Urteil entschieden, dass auch Kraftfahrer dem Arbeitszeitgesetz (ArbZG) unterfallen und... Viele Arbeitgeber werden von ihren Mitarbeitern gefragt, ob denn nicht ein Arbeiten im sogenannten Homeoffice möglich wäre. Pro Woche sparen sich die Mitarbeiter 4, 4 Stunden an Zeit, die sie... Fortbildungsverträge sind bei Arbeitgebern und Arbeitnehmern gleichermaßen beliebt. Der Arbeitgeber hat grundsätzlich ein Interesse daran, dass sich der Arbeitnehmer fortbildet und mit seinen... Der Widerrufsvorbehalt in Arbeitsverträgen ist beliebt bei Arbeitgebern, da er ein effektives Instrument zur Flexibilisierung von Vergütungsbestandteilen (z. B. Weihnachtsgeld, Bonus oder... Einleitung Derzeit besteht die Lage, wonach der fünfte und der zehnte Senat des Bundesarbeitsgerichts hinsichtlich der Frage, ob eine Arbeitgeberweisung an den Arbeitnehmer zunächst ausgeführt... Einleitung Das LAG München hat am 17. 01. Anwalt für arbeitsrecht aschaffenburg. 2017 ein (neues) Urteil betreffend AGB- bzw. Stichtagsklauseln zum Weihnachtsgeld erlassen, welches sich, so wie andere Landesarbeitsgerichte bereits zuvor,... Einleitung zum Thema: Das Bundesarbeitsgericht hatte am 13.
Abfindung Um einen Verlust des Arbeitsplatz für den jeweiligen betroffenen Arbeitnehmer auszugleichen, werden des öfteren Abfindungen gezahlt. Diese Form der Zahlung kann gem. § 1a KSchG durch die Arbeitgeberin bereits bei der Kündigung vorgeschlagen oder danach ausgehandelt werden. Die häufig verbreitete Ansicht unter den Angestellten, das man nach Erhalt einer Kündigung automatisch einen Abfindungsanspruch hätte, ist nicht korrekt. Sollten Sie sich Gedanken über eine Abfindung machen, vertreten wir Sie als Arbeitgeber oder als Arbeitnehmer und versuchen alles, damit Sie eine akzeptable Lösung erhalten. Abmahnung Sollte ein Arbeitnehmer gegen die im Arbeitsvertrag aufgeführten Pflichten verstoßen, kann der Arbeitgeber den jeweiligen Arbeitnehmer ermahnen oder ihm gegenüber sogar eine Abmahnung aussprechen. Hier werden von der Rechtssprechung von Zeit zu Zeit immer höhere Hürden zu nehmen. Anwalt Arbeitsrecht in Aschaffenburg ⇒ in Das Örtliche. Wir beraten Sie als Arbeitgeber bereits vor und auch bei der Ausführung der rechtswirksamen Abmahnungen oder auch Sie als Angestellten, der seine Abmahnung erfolgreich aus der Personalakte entfernt haben möchte.
Häufige Folgen sind beispielsweise Depressionen, Angstzustände und Selbstzweifel. Wenn Sie von Mobbing am Arbeitsplatz betroffen sind, sollten Sie sich unbedingt rechtliche Hilfe holen. Als Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Aschaffenburg klären wir Sie über die Rechte auf, die Sie als Arbeitnehmer haben. Empfehlenswert ist das Führen eines Mobbing-Tagebuchs, um die Taten schriftlich festzuhalten. Wenn es sich bei den Mobbinghandlungen um strafbares Verhalten handelt, können außerdem eine Strafanzeige oder auch eine Klage auf Unterlassung in Betracht gezogen werden. Anwalt arbeitsrecht aschaffenburg. Wir unterstützen Sie in allen rechtlichen Fragen und stehen Ihnen zur Seite.
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