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Institut für Transformative Mediation und Konflikttransformation "Inmitten von Schwierigkeiten liegen günstige Gelegenheiten. " (Albert Einstein) ___________________________________________________________________________________________ Selbstbestimmung und Dialog sind wertvolle und wichtige Qualitäten. Gewinnen Sie Selbstvertrauen und Klarheit in Ihrer zwischenmemschlichen Kommunikation. Ich unterstütze Sie gerne dabei, die nötigen Gespräche miteinander zu führen, um Ihnen die Entscheidungen über die Wahl der Themen sowie über den Verlauf und den Umgang mit Meinungsverschiedenheiten zu erleichtern. Die gewonnene Klarheit für die eigene Situation kann auch ein Mehr an Verständnis füreinander bewirken und Ihre zwischenmenschliche Interaktion deutlich verbessern. Das Unbehagen und Argwohn schwinden und Sie transformieren den Konflikt. Die aus dem Konflikt entstandenen Probleme können Sie dann auch selbst wieder gut lösen. Gleichzeitig kann und möchte ich Ihnen die Fähigkeiten vermitteln, auch mit künftigen Streitigkeiten in effektiver Art und Weise umzugehen, um zwischenmenschliche und juristische Eskalationen zu vermeiden.
Seit seiner Gründung im Jahre 2000 durch Dr. Dr. Gattus Hösl hat das ITM Mediatoren und Mediatorinnen in bisher mehr als 100 Lehrgängen in Transformativer Mediation ausgebildet und fortgebildet. Transformative Mediation wird zu einem Menschenbild, das die Sicht auf sich selbst und den Anderen wandelt und dadurch ein neues ethisches und soziales Verhalten des Einzelnen formuliert und verwirklicht. Auf diesem Menschen- und Gesellschaftsbild basieren die Ausbildungen und Fortbildungen des Instituts für Transformative Mediation und seine weiteren Angebote.
Um die Anwendung der Mediation in Deutschland weiter voranzubringen, engagiert er sich ehrenamtlich im Bundesverband Mediation in der Leitung der Fachgruppe Transformative Mediation, der Fachgruppe Ausbildung und der BM-Regionalgruppe Elbe-Saale. Er verfaßte Artikel für die Mitgliederzeitschrift "Spektrum der Mediation" des Bundesverbands Mediation e. V. Er liebt es, mit seiner Familie viel Zeit zu verbringen, gemeinsam zu reisen, zu kochen und mit dem Fahrrad zu fahren. Hier finden Sie seinen beruflichen Werdegang sowie eine Auswahl seiner Mitgliedschaften, Kooperationsparter, Referenzen und Videos. __________________________________________________________________________________________ Alegorie der Transformativen Mediation Auftragsarbeit gemalt von Ammar Assali - 2018 Die Bildrechte liegen bei Christian Hartwig. Eine Verwendung ist nur mit ausdrückliche Genehmigung gestattet. Zentral ist die Förderung von Selbstbestimmtung und Dialog - zur Verbesserung der Qualität in der zwischenmenschlichen Kommunikation.
Die Mediation ist eine von vielen Appropriated Disput Resolution (ADR, früher Alternative Disput Resolution) Methoden. Dabei ist die Mediation, wie sie in Deutschland hauptsächlich gelehrt und angewendet wird, stark am Phasenmodell ausgerichtet. Der BM e. V. und BAFM e. definieren sogar ihre verbandsinterne Ausbildungsrichtlinien hiernach. Die Shuttle Mediation – im Fall von räumlicher Trennung oder hoch eskalierter Fälle – ist eine gern genutzte Variante der klassischen Mediation und unterliegt automatisch einer direktiven Haltung. Die Transformative Mediation fährt den Ansatz der nicht-direktiven Haltung. In diesem Seminar werden Sie lernen, warum Shuttle Mediation und Transformative Mediation zwei unterschiedliche Äcker bestellen und wo die Mehrwerte der Transformativen Mediation liegen. Der Mediator als Medium. Christan Hartwig, im Bundesverband Mediation (BM e. ) lizensierter Mediator BM ® und Ausbilder für Mediation BM ®, ist vom U. S. amerikanischen "Institute for the Study of Conflict Transformation" (ISCT) als Transformativer Mediator (TM) zertifiziert.
Mediation, Kooperative Praxis, Beratung, Coaching, Teamentwicklung, Fragen der Führung, Konflikt- und Gesundheitsmanagement, Fort- und Weiterbildung A) Die Ziele des Instituts sind 1) Die Erarbeitung und Vertiefung theoretischer und praktischer Grundlagen für den Einbezug psycho- und gruppenanalytischer Erfahrungen und Kenntnissen in die Prozesse von Mediation, Cooperativer Praxis (CP), Konflikt- und Gesundheitsmanagement, Fragen der Leitung/Führung und Beratung (z. B. Coaching, Organisationsberatung) – Veröffentlichungen eingeschlossen – Nutzung der Interdisziplinarität des Instituts. 2) a) Wissenschaftliche Begleitung von Seminaren und konkreten Arbeitsprozessen und bei Anfragen b) Clearing: Welches Verfahren ist für welche Ausgangssituation geeignet und Benennung geeigneter Personen für das ausgewählte Verfahren, auch in Kooperation mit ausgewählten und geprüften anderen Instituten, Personen und Organisationen. 3) Gestaltung des Angebots auf der Grundlage der möglichst genauen Untersuchung der Anfragen und deren Ausgangsbedingungen, gemeinsam mit den Klienten.
Gleichzeitig ist der Ansprechperson des Instituts für die Anwendung und Verbreitung der Methode im deutschsprachigen Raum. An der Humbold-Universität Berlin unterrichtet er als Lehrbeauftragter Mediation und Konflikttransformation. " Die Transformative Theorie verstehen lernen und im eigenen Kontext der Konfliktbearbeitung anwenden können. Eine nichtdirektive Haltung und die transformativen Interventionstechniken sind der Schlüssel für eine gelungene Mediation, um die eigenen Bemühungen der Parteien um Selbstwirksamkeit und gegenseitiger Anerkennung zu unterstützen. Dabei geht es um die Veränderung der Qualität in der zwischenmenschlichen Kommunikation", so Hartwig. Die Teilnehmer lernen im Bereich Mediation · non-direktive Techniken kennen · die Kommunikation wirksam zu unterstützen. im Bereich Konflikt-Selbst-Management · eigene Konflikte im Licht der Konflikttransformation und die destabilisierenden Effekte von Konflikten besser zu verstehen · persönlichen Standards kennen, die in Konfliktsituation Halt und Selbstwirksamkeit verleihen.
HRB 3421: GUTMANN ALUMINIUM DRAHT GMBH, Weißenburg i. Bay., Am Sand 2, 91781 Weißenburg. Prokura erloschen: Schwarm, Philipp, Roth, geb. HRB 3421: GUTMANN ALUMINIUM DRAHT GMBH, Weißenburg i. Bestellt: Geschäftsführer: Merten, Thomas, Friedberg (Hessen), geb., einzelvertretungsberechtigt; mit der Befugnis, im Namen der Gesellschaft mit sich im eigenen Namen oder als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen. Ausgeschieden: Geschäftsführer: Fijten, Bruno, München, geb. ; Habbel, Paul, Overath, geb. Einzelprokura: Schwarm, Philipp, Roth, geb. HRB 3421: GUTMANN ALUMINIUM DRAHT GMBH, Weißenburg i. Die Gesellschafterversammlung vom 04. 04. 2018 hat die Erhöhung des Stammkapitals um 3. 000. 000, 00 EUR und die Änderung des § 3 (Stammkapital) der Satzung beschlossen. Gutmann draht weißenburg stellenangebote agentur. Neues Stammkapital: 6. 000, 00 EUR. HRB 3421: GUTMANN ALUMINIUM DRAHT GMBH, Weißenburg i. Bestellt: Geschäftsführer: Fijten, Bruno, München, geb., einzelvertretungsberechtigt. Vertretungsbefugnis geändert, nun: Geschäftsführer: Habbel, Paul, Overath, geb., einzelvertretungsberechtigt.
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