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Bei "Großkonzernen wie der Telekom sind das stets Meisterpositionen", wie der ehrenamtlicher Richter Michael als Mann aus der Praxis aus eigenem Wissen dazu ergänzte. Nach fast drei Stunden war dann das Eis gebrochen. Justiziar Pries bot dem Kläger auch ohne Entscheidung des Gerichts die "Ausnahmebewilligung als Informationstechnik-Handwerker" nach § 8 der Handwerksordnung an. Die kostet zwar 300 Euro, lässt aber auch den Antrag auf Zulassung zum artverwandten Elektrohandwerk zu. Und damit kann Herr B. dann das tun, was er bisher nicht durfte. Ausnahmebewilligung § 8 HWO - Böttcher Rechtsanwaltskanzlei. Eins darf er allerdings nicht: Er hat nicht die Ausbildungs-Berechtigung für das Elektrohandwerk. Damit konnte der Kläger leben und akzeptierte es auch so. (AZ 9 K 5251/09) Text: Helge Kondring Auch entnommen aus: vom 2011, Verfasser Helge Kondring Drucken
Außerdem sei die Mainzer Firma, die sich damals auf die Breitbandverkabelung von Städten und Gemeinden spezialisiert hatte, die die Telekom links liegen gelassen hatte, ebenfalls nicht in der Handwerksrolle eingetragen gewesen. Das von Hernn B. und seiner Anwältin Hilke Böttcher (Hamburg) angerufene Gericht unter Vorsitz von Manfred Klümper wollte es genau wissen und lud jetzt mit dem Herner Kaufmann Thomas Niehage (62) den Mann als Zeugen, der damals als Geschäftsführer der Süweda-Tochter REKS die Planung und Vermarktung des Breitbandnetzes betreute. Und der Zeuge wusste nur Gutes über den Kläger zu berichten. Kabelverleger im hochbau kleingewerbe. Der Elektrofachmann sei "die Schnittstelle zwischen Firma und örtlichem Handwerk" gewesen, habe bei der Planung stets mitgewirkt und auch bei der Abstimmung mit Baubehörden, Energie- und Wasserversorgern sowie Tiefbauunternehmen jeweils ein gewichtiges Wort mitgeredet. Nach Inbetriebnahme des Netzes habe der Kläger auch immer und vor allem bei Not- und Störfällen eigenverantwortlich in Mainz oder auch direkt bei Herstellern Material besorgen dürfen, ohne vorher wegen der Kosten fragen zu müssen.
So schaffen wir eine gleichmäßige Verteilung unseres Arbeitspensums und schonen unsere Ressourcen. Agiles Denken und Handeln ist uns wichtig. Daher entwickeln wir uns kontinuierlich mit den Anforderungen und Trends des Marktes weiter. Unser Team setzt sich aus einer Stammbelegschaft von ElektrikerInnen, TeamkoordinatorInnen, FacharbeiterInnen und HelferInnen zusammen und wird projektbezogen aufgestockt. Motivation – Was uns antreibt Wir wollen Kabelverlegung auf höchstem Niveau praktizieren. Vision – Wonach wir streben Für unsere Kunden wollen wir auch die unlösbaren Herausforderungen realisieren. Werte – Worauf wir bauen Wir entwickeln unsere Kompetenzen konsequent weiter. Wir arbeiten konstant mit modernster und leistungsstarker Ausrüstung. Kabelverleger im hochbau hwk. Wir fördern die Beschäftigung von Frauen in unserer bisher männerdominierten Branche. Wir verhindern Unfälle durch unablässige Arbeitssicherheit. Unser Motto Geht nicht gibt's nicht!