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Es werden Controlling und Kosten- und Leistungsrechnung für soziale Dienstleistungen gelehrt und mit Praxisbeispielen angewendet. MODUL 3 | STRATEGISCHES MANAGEMENT UND FÜHRUNG SOZIALER EINRICHTUNGEN In Modul drei zum ZERTIFIZIERTE|R SOZIAL MANAGER|IN lernen Sie die Grundlagen gezielter Umfeldanalyse und Bedeutung Ihrer Stakeholder im Führungsprozess sozialer Einrichtungen anzuwenden. Inhalte zur Planung und Durchführung strategischer Maßnahmen im Hinblick auf Implementation und Entwicklung von Anpassungsmaßnahmen schließen das Modul drei ab. Zusätzliche Informationen Für wen? Berufserfahrung im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik Staatlich anerkannte Sozialarbeiter|innen und Sozialpädagog|innen Angehende Führungskräfte im sozialen Bereich aus anderen Bereichen Absolvent|innen Studium Soziale Arbeit Lernform Live-Websession Lernzeiten 12 mal 3 Stunden Abschluss Teilnahmebescheinigung plus Hochschulzertifikat nach Anfertigung einer Case Study (max. SA 8000-Zertifizierung - Soziale Verantwortung | SGS Deutschland. 15 Seiten) mit 10 Credit Points (ECTS) Start Oktober 2022 Termin passt nicht?
Wir verlängern Deine Weiterbildung kostenlos um weitere 6 Monate. DEIN BILDUNGSGUTSCHEIN. DEINE WEITERBILDUNG. Du bist derzeit arbeitssuchend? Dann übernimmt die Agentur für Arbeit und das Jobcenter nach individueller Prüfung die Kosten Deiner Weiterbildung. Kriterien der Zertifizierung – European Centre for Clinical Social Work. Und so einfach geht's - in nur 4 Schritten zur geförderten Weiterbildung: Brauchst Du Hilfe? Ruf unser Supportteam unter folgender Nummer an: +49 3022027281 Jetzt Infomaterial anfordern Schön, dass Du Dich entschieden hast, alles über Deine Weiterbildung und die IU Akademie zu erfahren. Fordere hier Dein Infomaterial an - kostenlos und unverbindlich. es tut uns leid, etwas ist schiefgegangen. Bitte versuche es zu einem späteren Zeitpunkt nochmal oder melde Dich bei unseren Fachberatern, sie stehen Dir mit Rat und Tat zur Seite: +49 3022027281 Erreichbar Montag bis Freitag von 8-20 Uhr, Samstag von 9-17 Uhr Wir freuen uns Dich kennenzulernen! Dein Team der IU Akademie super, dass Du Dich weiterentwickeln möchtest! Gerne unterstützen wir Dich individuell bei der Weiterbildung Deiner Wahl.
Durch die IDW-PS 880 – Zertifizierung fallen bei der Wirtschaftsprüfung deutlich weniger Kosten für den Jahresabschluss an, weil wir zertifiziert sind". Weitere Informationen RISUS GmbH Carsten Reitz In den Klostergärten 4 D-65549 Limburg Tel. : Â +49 (0)Â 6431 584060-0 Quelle: PM des Unternehmens
SA 8000 ist ein internationaler Zertifizierungsstandard, der Unternehmen dazu ermutigt, sozial akzeptable Praktiken am Arbeitsplatz zu erarbeiten, aufrechtzuerhalten und anzuwenden. Er wurde 1989 von Social Accountability International (SAI), einer Tochtergesellschaft des Council on Economic Priorities, entwickelt und gilt als weltweit anerkanntester unabhängiger Arbeitsplatzstandard. Er kann weltweit von allen Unternehmen jeder Größe angewendet werden. Eine SA 8000-Zertifizierung umfasst Themen wie Zwangs-und Kinderarbeit, Gesundheit und Sicherheit, Vereinigungsfreiheit und Kollektivverhandlungen, Diskriminierung, Disziplinarmaßnahmen, Arbeitszeiten, Entgelte und Managementsysteme. Die SA 8000 setzt nicht nur weltweite Standards für Arbeitsverhältnisse, sondern umfasst auch die bestehenden internationalen Vereinbarungen, einschließlich Konventionen der Internationalen Arbeitsorganisation, der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte und der UN-Konvention über die Rechte des Kindes. Soziale Einrichtungen sparen Kosten durch den Einsatz von zertifizierter Software nach dem IDW Prüfungsstandard PS 880 | social-software.de. Eine SA 8000-Zertifizierung bedeutet, dass ein Unternehmen neben den Bedingungen, unter denen seine Mitarbeiter, Partner und Lieferanten arbeiten, auch die sozialen Auswirkungen seiner Tätigkeit berücksichtigen muss.
Was ist SA8000? Der Standard basiert auf einer Vielzahl bestehender internationaler Standards bezüglich der Menschenrechte, einschließlich der Menschenrechtserklärung der Vereinigten Staaten und der UN-Konvention für die Rechte der Kinder. Die Norm enthält transparente, messbare und überprüfbare Anforderungen für die Umsetzung und Zertifizierung der Unternehmensleistung in neun wesentlichen Bereichen: Kinderarbeit: Verbot von Kinderarbeit (in den meisten Fällen unter 15 Jahren). Zertifizierte Unternehmen müssen außerdem Mittel für die Ausbildung von Kindern bereitstellen, die aufgrund dieser Norm ihren Arbeitsplatz verlieren könnten. Zwangs- oder Pflichtarbeit: Die Arbeitnehmer dürfen nicht gezwungen werden, ihre Ausweispapiere abzugeben oder "Kautionen" als Bedingung für die Beschäftigung zu zahlen. Zertifizierung soziale einrichtungen suchen. Arbeitsschutz: Die Unternehmen müssen grundlegende Standards für ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld einhalten, einschließlich Trinkwasser, sanitärer Einrichtungen, geeigneter Sicherheitsausrüstungen und der erforderlichen Schulungen.
13. 12. 2022 Grundlagen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements: Eckpfeiler, Motive und Hemmnisse Zukunftsressource Mitarbeiter*in: Sozial- und Humankapital Gesundheitsmodelle Gesundheitsrisiken am Arbeitsplatz und Einflussfaktoren aufs Unternehmen Zahlen, Daten, Fakten zum Zusammenhang von Gesundheit und Führung Modelle gesunder Führung – Gesundheit ist Chefsache! Self Care: Stressbewältigungsstrategien und Entspannungsansätze Perspektiven und Ebenen gesunder Führung Umsetzungsempfehlungen und Best Practice Dozentin ANNA BREIMER 01. Zertifizierung soziale einrichtungen des. - 13. 2022 jeweils von 09:00 - 16:00 Uhr Für die Vergabe des Zertifikats ist die Teilnahme an mindestens 5 Modulen erforderlich. Modulweise buchbar - über den jeweiligen Link der Module kommen Sie zur Anmeldung 259 € (299 €) für die 1-tägigen Veranstaltungen 499 € (589 €) für die 2-tägigen Veranstaltungen Komplettbucher*innen werden bevorzugt. zur Anmeldung Fortbildungs-Empfehlungen für Sie Nicht darüber reden oder lesen, Führung "live" erleben! Leitung, Organisation und mehr Präsenz Rhetorik 21.