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Lohnabrechnung ''aus NB''? Hallo Community, ich mache zurzeit eine Ausbildung zum Industriekaufmann in einem etwas kleineren Betrieb. Wir bekommen hier in der Firma immer zum 15. des Monats unsere Gehälter ausbezahlt. Mein Netto-Verdienst liegt im 1. Lehrjahr gerade bei 595, 12€, was ich letzten Monat auch ausbezahlt bekommen habe. Auf meiner heutigen Lohnabrechnung, steht drauf: Netto-Verdienst: 595, 12 € Netto Abzüge: aus NB 10/2015 - 59, 12 € Auszahlungsbetrag: 435, 61 € was bedeutet das, und wieso habe ich Abzüge bekommen? (Ich habe im Oktober garkeinen Gehalt bekommen, da ich da erst mit meiner Ausbildung begonnen hatte... ) Danke im voraus, LG Highpower Als Werkstudent falsch geschlüsselt in der Lohnabrechnung, Korrektur, jetzt Kündigung? Hallo Leute, ich habe am 1. meine Lohnabrechnung für März bei einem neuen Job bekommen. Obwohl ich Student bin und nur 18h arbeite, wurde ich voll sozialversicherungspflichtig abgerechnet. Nun wurde dies Freitag korrigiert. Begründet wurde es so, dass ich meine Imma nicht eingereicht hatte, es hat allerdings auch niemand danach gefragt und die Lohndame hat eigentlich zugegeben, dass Sie nicht weiß, wie man Studenten abrechnet.
NB) [... Aufführung der persönlichen Daten... ] Brutto-Bezüge: Ausbildungsvergütung xxx € Steuer/Sozialversicherung: (Anmerkung: da ist nichts angegeben) SV-Abzüge: xxx € Netto-Verdienst: xxx € (= Bruttobetrag - SV-Abzüge) Bank / Konto: Der Auszahlungsbetrag wird mit der Abrechnung 11/2012 verrechnet. Auszahlungsbetrag: xxx € (= Nettoverdienst) _____________________________________________________________ Für den Nov. 2012 besitze ich nun zwei Gehaltsabrechnung (beide ohne den Zusatz 1. NB). Zum einen die normale, die auch mein derzeitiges Monatsgehalt ausweist und zum anderen eine, die einen hohen dreistelligen Betrag ausweist. Vielleicht bin ich einfach unwissend, aber ich habe wirklich keine Ahnung, was ich davon halten soll. Bekomme ich nun die hohe dreistellige Summe noch nachträglich ausbezahlt? Muss ich irgendetwas nachbezahlen? Ist das nur eine Aufstellung über irgendwelche Zahlungen? Ach ja in dem zweiten Brief lag außerdem eine "Meldebescheinigung zur Sozialversicherung" bei, in der als "Grund der Abgabe" die "Abmeldung wegen Ende der Beschäftigung" und als "Personengruppe" eine "Auszubildende ohne besondere Merkmale" angegeben ist.
Allgemeines zur Lohnabrechnung Jeder Arbeitgeber ist gesetzlich dazu verpflichtet, seinen Angestellten Lohnabrechnungen auszustellen. Sie werden in der Regel monatlich versendet und enthalten eine genaue Aufstellung darüber, wie sich der Bruttolohn zusammensetzt und was davon abgezogen wird. Die Gehaltsabrechnung wird in der Regel postalisch versendet, es ist jedoch auch möglich sie digital z. B. als PDF-Datei bereitzustellen. Die Lohnabrechnung darf aber nicht mit der Lohnsteuerbescheinigung verwechselt werden. Letzteres erhalten Sie einmal im Jahr, in der Regel frühestens im Dezember und spätestens im Februar. Auch hier sind all Ihre Steuerabzüge und Sozialabgaben aufgelistet, jedoch bezogen auf das gesamte Jahr. Die Lohnsteuerbescheinigung brauchen Sie für Ihre Einkommensteuererklärung. Bei der Steuererklärung stellt sich heraus, ob Sie Steuern erstattet bekommen oder aber nachzahlen müssen. Lohnabrechnung verstehen – das steht drin Da nicht alle Arbeitgeber die gleiche Software für die Abrechnung verwenden, sehen die monatlichen Lohnabrechnungen rein optisch bei jedem Arbeitgeber etwas anders aus.
des Arbeitgebers oder Telefongebühren für die private Telefonbenutzung; Gewerkschaftsbeiträge, sofern sie direkt beim Arbeitgeber erhoben werden. Nettoabzug Ein Mitarbeiter, Bruttogehalt 2. 500 EUR, Steuerklasse I, keine Kinder, ev. (8%), KV-Zusatzbeitrag 0, 9%, nutzt im März 2022 einen Dienstwagen für private Fahrten. Der geldwerte Vorteil beträgt monatlich 210 EUR. Bruttogehalt 2. 500, 00 EUR Sachbezug "Dienstwagen" + 210, 00 EUR Gesamtbrutto 2. 710, 00 EUR Steuerrechtliche Abzüge (LSt, Soli, KiSt) - 340, 64 EUR Sozialversicherungsrechtliche Abzüge (KV, PV, RV, ALV) - 545, 40 EUR Nettoverdienst 1. 823, 96 EUR Nettoabzug verrechneter Sachbezug "Dienstwagen" - 210, 00 EUR Auszahlungsbetrag 1. 613, 96 EUR 2 Nettobezug Nettobezüge sind oft Zahlungen an den Arbeitnehmer, die nicht Teil der eigentlichen Entlohnung sind.
Die Grundsätze der Bewertung von Sachbezügen finden sie im Kapitel Lohnsteuerabzug unter Sachbezüge. Dort werden alle steuerlich relevanten Begriffe (Sachbezugswerte, Bagatellgrenze, Rabattfreibetrag) erläutert. Auf dieser Seite soll es nur um die Abrechnung von Sachbezügen gehen. Abrechnungsschema Das nachfolgende Abrechnungsschema wurde auf das wesentliche reduziert. Im Punkt Abrechnungsschema finden sie eine detaillierte Übersicht. Der Sachbezug soll bewertet sein. Er steht also als Geldbetrag fest. Bruttolohn/ Bruttogehalt + Sachbezug (geldwerter Vorteil) = Gesamtbrutto - Lohnsteuer - Kirchensteuer (nur bei entsprechendem Merkmal auf der Lohnsteuerkarte) - Solidaritätszuschlag - AN-Anteil zur Sozialversicherung = Nettolohn/ Nettogehalt - Sachbezug (geldwerter Vorteil) = Auszahlungsbetrag Der geldwerte Vorteil (Sachbezug) ist beim Nettogehalt wieder in Abzug zu bringen, da dieser lediglich der Besteuerung und Beitragsberechnung unterliegen soll. Würde der Abzug nicht geschehen, hätte der Arbeitnehmer den geldwerten Vorteil (z.
Der Soli berechnet sich ebenfalls anhand Ihrer festgesetzten Einkommensteuer. Dabei werden 5, 5 Prozent angesetzt. Beispiel: Bleiben wir bei der monatlichen Einkommensteuer in Höhe von 220, 00 Euro: 220, 00 Euro x 5, 5 Prozent = 12, 10 Euro Ihr monatlicher Solidaritätszuschlag beträgt 12, 10 Euro. Sozialversicherungsrechtliche Abzüge Unter den steuerrechtlichen Abzügen finden Sie die Abgaben zur Sozialversicherung. Dazu zählen die Krankenversicherung, Rentenversicherung, Arbeitslosenversicherung und die Pflegeversicherung. Insgesamt zahlen Sie jeweils die Hälfte der Beiträge. Die andere Hälfte übernimmt Ihr Abreitgeber. Die Höhe der Beiträge können Sie folgender Tabelle entnehmen. Der Prozentsatz bezieht sich dabei auf Ihr jährliches sozialversicherungspflichtiges Brutto-Einkommen. Sozialversicherungsbeitrag Gesamt (in Prozent) Arbeitnehmeranteil (in Prozent) Arbeitgeberanteil (in Prozent) Krankenversicherung 14, 60 7, 30 7, 30 Rentenversicherung 18, 60 9, 3 9, 30 Arbeitslosenversicherung 2, 40 1, 20 1, 20 Pflegeversicherung 3, 05 1, 525 1, 525 *Stand 2020 Die Gesamtsummen der steuerrechtlichen sowie sozialversicherungsrechtlichen Abzüge werden von Ihrem Brutto-Lohn abgezogen.