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Offizielle Ausschreibung zur Nominierung von Geschäftsführerinnen und Vorstandsfrauen für den Wettbewerb "Erfolgreiche Frauen im Mittelstand 2018" im Rahmen des 6. LFR-Bistro-Jubiläum" bei der IHK für Rheinhessen in Mainz. Der Landesfrauenrat Rheinland-Pfalz schreibt diesen Preis in Kooperation mit dem Institut für Familienunternehmen der WHU – Otto Beisheim School of Management mit Sitz in Vallendar aus, um Frauen aus erfolgreichen mittelständischen Unternehmen für ihre nachhaltige, erfolgreiche und zukunftssichernde Unternehmensaufstellung sowie ihre besonderen Verdienste im Bereich der Förderung von Vereinbarkeit von Familie und Beruf auszuzeichnen. Das Spannungsfeld von Globalisierung, demografischem Wandel und Digitalisierung stellt die Unternehmen vor vielfältige Herausforderungen. Sie brauchen Antworten und kreative Verantwortliche. In diesen Umbrüchen haben Frauen diverse Skills, um die Unternehmen erfolgreich aufzustellen. Dabei berücksichtigen sie auch die Anforderungen von Familien sowie zunehmende Familienzeiten für Kinder und Pflege der Angehörigen.
26. 10. 2018 – 08:38 WHU - Otto Beisheim School of Management Vallendar / Mainz, 26. Oktober 2018. Katja Hillenbrand, Vorstandsvorsitzende der MICAS AG aus Sachsen, wurde zur ersten Preisträgerin des Wettbewerbs "Erfolgreiche Frauen im Mittelstand" gekürt. Die Wahl der Jury fiel auf sie aufgrund der untypischen und erfolgreichen Gründung im High-Tech Bereich Sensorik. Beim Kriterium "Vereinbarkeit von Beruf und Familie" liegt die Vorstandsvorsitzende ganz vorne. Sie hat bei derzeit 80 Beschäftigten über 40 Kinderbetreuungsplätze in ihrem Unternehmen geschaffen. In seinem 25-jährigen Jubiläumsjahr hat der Landesfrauenrat Rheinland-Pfalz in Kooperation mit der WHU - Otto Beisheim School of Management erstmalig den bundesweiten Wettbewerb "Erfolgreiche Frauen im Mittelstand" initiiert. "Ziele sind erfolgreiche Frauen sichtbar zu machen, Frauen zur persönlichen Verantwortung und Karriere mit Vorbildern zu motivieren und das Selbstverständnis für Frauen im Management zu fördern. Die Wahl der Preisträgerinnen fiel der Jury sehr schwer, da viele Bewerbungen herausragend waren", so Claudia Rankers, Vorsitzende des Landesfrauenrats Rheinland-Pfalz.
Sie dürfen sich neben der Anerkennung auch über handgefertigte Schmuckstücke einer mittelständischen Goldschmiede freuen. Zudem wurden drei weitere Unternehmerinnen mit Sonderpreisen ausgezeichnet. Ziel des Wettbewerbs "Erfolgreiche Frauen im Mittelstand" ist es, größere Aufmerksamkeit für die Rolle von Frauen in Führungspositionen und deren Verdienste in KMU herzustellen. Die WHU ist Mitinitiatorin des Preises und über Prof. Dr. Nadine Kammerlander in der Jury vertreten. Ihre Forschungsergebnisse zeigen unter anderem, dass gemischte Führungsteams für den Unternehmenserfolg besser sind als rein männlich dominierte Chefetagen. Sehen Sie hier auch ein Interview mit Professor Kammerlander zum Thema Zukunftsfähigkeit von Familienunternehmen
Die Wahl der Preisträgerinnen fiel der Jury auch dieses Jahr wieder sehr schwer, da viele Bewerbungen herausragend waren", so Claudia Rankers, Initiatorin und Vorsitzende des Landesfrauenrats Rheinland-Pfalz. Katarzyna Kompowska, CEO Coface Nordeuropa, stellt abschließend fest: "Coface steht für Diversität und Förderung von Frauen, daher unterstützen wir die Initiative und gratulieren den Preisträgerinnen herzlich. Sie gehen im besten Sinne mit gutem Beispiel voran und bauen zukunftsorientierte Unternehmen auf. " Presseveröffentlichung herunterladen: Erfolgreiche Frauen ausgezeichnet (221, 00 kB) Kontakt Erich HIERONIMUS Pressesprecher Isaac-Fulda-Allee 1 55124 Mainz DEUTSCHLAND Tel. : +49 6131 323 541 E-Mail: Oben
Die Wahl der Preisträgerinnen fiel der Jury auch dieses Jahr wieder sehr schwer, da viele Bewerbungen herausragend waren", so Claudia Rankers, Initiatorin und Vorsitzende des Landesfrauenrats Rheinland-Pfalz. Im Vergleich zum Jahr 2018 hatte sich die Anzahl der Bewerbungen um 70 Prozent erhöht – ein Zeichen, dass Themen rund um Diversität auch während der Corona-Pandemie nicht an Relevanz verloren haben. Dabei wurden verschiedenste Branchen abgedeckt; im Durchschnitt beschäftigten die Unternehmen 180 Mitarbeitende. Ausgewählt wurden die Preisträgerinnen von einer Jury mit Vertretern aus Wissenschaft (u. a. Prof. Fratzscher vom DIW), Politik (T. Sattelberger) Medien (u. SWR, ZDF) und Wirtschaft (u. Coface, dm drogeriemärkte). Auf Grund der Corona-Pandemie musste die für Oktober in Mainz angedachte Preisverleihung in ein digitales Format umgewandelt werden. Die Feierlichkeiten werden am 12. Juni 2021 nachgeholt. Die Veranstaltung steht unter der Schirmherrschaft von Dr. Sabine Nikolais und Dr. Kirsten Schubert.
Das kam sehr gut an, die Frauen waren stolz, dass sie als erfolgreiche Unternehmerinnen wahrgenommen werden. 2020 werden wir 5 Preise haben: Preise 1 – 3 Sonderpreis Unternehmensnachfolge (gesponsert vom Wirtschaftsministerium) Sonderpreis Rheinland-Pfalz (gesponsert von der ISB, Förderbank in RLP) Die Preisträgerinnen werden alle einen gleichwertigen Preis erhalten, eine Goldkette mit einem Aquamarin von einer Goldschmiedin. Alle Bewerberinnen können sich auf der Homepage des Wettbewerbs unter Rollenbilder aufnehmen lassen.
Der zweite Preis ging an Sophia von Rundstedt, CEO von Rundstedt & Partner GmbH aus Hessen. Alle ihre Mitarbeiter können 20 Prozent ihrer Arbeitszeit für einen zukunftssichernden "Innovationen-Freitag" nutzen. Über 50 Prozent der Beschäftigten im Top-Management sind weiblich - ein Großteil davon Mütter. Flexible Arbeitszeitmodelle sowie Karriereunterstützung nach Elternzeit sind selbstverständlich. Mit dem dritten Preis wurde Eva Reiter, Geschäftsführerin der ITEX Gaebler-Industrie-Textilpflege GmbH & Co. KG aus Rheinland-Pfalz ausgezeichnet. Ihre Unternehmensethik gibt dem Menschen Vorzug vor der Maschine. Sie geht bei der Unternehmensführung auf die Anforderungen der Beschäftigten mit einer Vielzahl von individuellen Lösungen ein. Ein Add-on sind ihre zinslosen Arbeitnehmerkredite. Verena Moser, Geschäftsführerin der Mühlenbäckerei Rudolf Jung GmbH & Co. KG erhielt den Sonderpreis Rheinland-Pfalz. Sie steht für ein in der zwölften Generation geführtes Familienunternehmen im Handwerk.